爸爸被车撞了,上班路上发生交通事故单位赔偿吗
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是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(...
上班路上发生交通事故,用人单位不予赔偿怎么办
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用人单位购买社保了的话就是工伤,让它帮忙申请,如果没买,就用人单位赔偿,不赔偿建议劳动仲裁...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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上班路上发生交通事故, 单位交通费, 营运性车辆发生事故, 怎么赔偿
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象你这种情况是可以享受工伤和交通事故两种赔偿的,对于工伤,应先申请工伤认定,待认定工伤后,再进行伤残鉴定,根据伤残等级享受工伤待遇。对于交通事故,应按交警认定的事故责任进行赔偿,赔偿的项目及标准是:医...
上班发生交通事故单位补偿标准是什么
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上班发生交通事故单位补偿标准是: 1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资...
上班时间开公车发生交通事故全责单位担责吗
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公职车辆在执行公务期间所引发的道路交通事故,若被判定为职务行为,依法应由雇主即用人单位承担侵权赔偿责...
不明白,就问一问
坐单位车上班发生交通事故该如何办,律师怎么看
教练车发生交通事故谁负责
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小区内发生交通事故责任如何认定
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未年检车辆发生交通事故责任
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下班路上在单位上班人员发生交通事故,该怎么处理
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属于工伤,应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定,然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 (1).一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度...
单位聪工上班途中发生车祸事故如何处理
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算工伤相关法条:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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上班途中发生交通事故,与单位有没有关系
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上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。...
刚去新单位上班五六天就发生了交通事故怎么办
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如果和单位签订了正规的劳动合同,而且该交通事故自己非主要责任,那就是工伤。也就是说你的受伤赔偿,既可...
乘坐班车发生交通事故算不算工伤
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原劳动保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定,“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班...
避让车辆发生交通事故怎样判
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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单位车辆发生交通事故,如何处理?出了交通事故驾驶员应该怎么办?
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1、首先要确认开单位的车是做什么:是因为工作原因出去办事,还是公车私用。如果是公车私用发生交通事故的话,则根据道路交通事故的规定,由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。2、《工伤...
上下班途中发生交通事故工伤单位工资奖金如何发放
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工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金...
上班路上发生交通事故,造成工伤,肇事方和单位如何赔偿?
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首先,只有非主要责任以上才能认定为工伤。按照交通法规定,黄灯可以通行,但是必须注意观察避让,而红灯严禁通行。所以,闯红灯的责任要大一些负主要责任,那就不符合工伤规定,按照责任比例,对方负责30%,你同...
发生交通事故单位还应该发工资吗?
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发生交通事故属于工伤的或者请病假的,单位应该发工资。劳动者发生交通事故,需要停止工作医疗时,根据本人...
实习生坐厂车上班途中发生交通事故应怎样处理
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实习生发生工伤怎么办实习生因为其特殊的工作性质不能按照规定享受与企业职工相同的工伤保险待遇,双方不受...
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交通事故车辆如何定损
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高速公路上发生事故怎么办
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上班途中发生交通事故, 单位负主要责任, 单位又发生事故, 算工伤吗
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需根据交通事故责任认定书确定,若本人为非主要责任,则属于工伤。若本人为主要或全部责任,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
上班时间在单位路上发生交通事故, 单位交通事故负半责, 算不算工伤
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该车祸是非自己主要责任的话,则算是工伤;否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
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工人在上下班时发生交通事故跟单位有关系吗?
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1、劳动者与分包方建立劳动关系,若分包方具有合法资质,劳动者应向分包方主张工伤责任;直接将总包方视为...
发生交通事故有没有误工费
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2022年上班途中发生交通事故单位应该补偿多少
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1、劳动者在上班途中发生交通事故,如果被认定为工伤,单位应该照常支付其治疗工伤期间的工资福利,以及劳动者提出解约的一次性伤残就业补助金等待遇。 2、如果不被认定为工伤,单位应该按照其过错程度来赔偿劳动...
上班途中,发生交通事故,单位不负责任,如何认定工伤
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1、上班途中发生交通事故不负主责的属于工伤; 2、能否评定上等级,可以先问问医生,最后以劳动能力鉴定委员会意见为准; 3、交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突; 4、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤...