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安徽年休假规定天数

2023-12-18 46人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

安徽省的年休假规定如下：根据工作年限的不同，安徽省的年休假天数也有所不同。具体规定如下： 1. 在连续工作满一年但不满十年的情况下，年休假天数为五天。 2. 在连续工作满十年但不满二十年的情况下，年休假天数为十天。 3. 在连续工作满二十年及以上的情况下，年休假天数为十五天。需要注意的是，年休假是根据员工的实际工作年限来计算的，而不是根据公司的规定。此外，员工需要提前与雇主商议好休假时间，并在休假前提出书面申请。如果员工在休假期间因公需要工作，雇主应当支付相应的加班费或提供补休。没有年假的情况如下： 1、职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的； 2、累计工作满1年不满10 年的职工，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计4个月以上的； 5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。综上所述，年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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