相关问答
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育...
产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《安徽省人口和计划生育条例》第37条：符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关...
大家都在问查看更多
1.劳动者自用工之日起与用人单位建立劳动关系，享受同工同酬的权利，故你公司关于工作不满一年不给予婚假的说法不合法。 2.公司内部的规章制度不能违背法律、法规强制性规定，否则无效，并且还需事前公示或者向职工出示，否则不能作为解除劳动合同的依据。 3.安徽省关于婚假的规定，考察两个方面，通常情况是3天，如果你（女性）23周岁之后登记结婚，属于晚婚，则奖励20天婚假，共23天。 4.关于产假，安徽省的规定是女职工享受不少于90天的产假，24周岁以后生育的奖励30天产假，难产的增加15天，多胞胎的每增加一胎增加15天。 5.关于你单位欲解除与你劳动合同的决定，你不要主动辞职，主动辞职了什么补偿都没有了，用人单位解除劳动合同必须有法律依据，无故即违法解除劳动合同的需要支付经济赔偿金（工作一年给付两个月工资的标准），如果你单位强行解除合同，你可以申请仲裁索要补偿。 此外，你单位如果没有购买养老保险，需要补办，没有与你签订书面劳动合同，应当补偿你每月一个月的工资，如果你的工资低于当地最低工资标准的，需要补足差额，等等等等； 7.劳动争议是比较复杂的，规定比较多，如果你还有什么问题可以打电话给我
1、安徽省产假合计是158天。根据之前的政策，安徽省产妇的基础产假是98天。 2、《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条规定，女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，所以安徽省产假合计是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。
根据规定，在2016年1月16日前领取结婚证后未享受晚婚假的，在新条例实施后，可以继续享受20天晚婚假。上文的内容是安徽省婚假有几天的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
272人已浏览
324人已浏览
216人已浏览
876人已浏览
网友热门关注
