孕妇怀孕8个月加班规定
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关于孕妇怀孕8个月加班规定,具体职工劳动保护特别规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医...
上班期间孕妇产检算请假么
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上班期间孕妇产检不请假,相关规定如下: 1、孕期产检请假既不属于病假也不属于事假,而是女性员工在怀孕...
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上班时间死亡如何赔偿标准
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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加班时间规定及孕妇出勤时间规定
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劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
劳动法孕妇一般什么时候上班
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没有明确规定关于孕妇的工作时间,即孕妇和普通职工一样,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
上班期间上厕所规定时间
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上班期间上厕所规定时间在法律上没有规定,如果侵占劳动者的权利,可以进行索赔,并且申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
孕妇上下班时间规定,律师怎么看
孕妇犯罪会判死刑吗
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孕妇能被公司辞退吗
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装修时间国家规定
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孕妇周末加班时间表
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依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》以及相关法律规定,公司要求孕妇加班,公司应当支付加班费,或者支付本人工资200%的劳动报酬,公司的做法违背了《劳动法》《妇女权益保障法》法...
工伤上下班规定时间
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工伤认定上下班的时间范围是这样规定的:上班前,从事与工作相关的准备性工作时受伤的,属于工作。其他上班前的时间,都不属于工伤,不论时间长短。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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妇女在哺乳期间的上班时间劳动法有何规定?
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《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(...
开始上班,请问下劳动合同上班时间规定详情
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对于劳动合同上班时间规定的具体情况,根据相关法律可知,中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种,即标...
孕妇上班期间可以享受哪些待遇
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1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休息或适当减轻工作。...
刑事犯罪孕妇怎么处理
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孕妇杀人后被判死刑吗
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法定上下班时间几点下班
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几点下班。1.需要在合理时间内。2.非本人任主要责任。第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的...
孕妇违规上班不得被炒
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在确保孕妇的违规行为符合法定辞退规定的前提下,相关用人单位具有单方面解除劳动关系的权利,从而正式终止劳动者与公司之间的合作关系。...
怀孕的时候要做孕妇上班保护吗
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根据《女职工劳动保护规定》 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门...
孕妇的工作时间
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根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第七条第二款规定“怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得...
无固定工作时间上班时间规定
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不定时工作每周工作时间不能超过四十四小时,具体规定如下: 1、不定时工作即没有固定的工作时间限制; ...
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公司解散如何赔偿孕妇
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孕妇旷工是否可以辞退
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劳动法规定孕妇法定月加班工时不能超过多长时间?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
法律规定怀孕期多长时间不上班
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法律规定怀孕期在7个月以上的才可以不上晚班。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个...
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上班时间和加班时间的规定是哪些?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
离异孕妇怎么办准生证
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长时间加班,下班不定时,上班时间大于休息时间
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付加班费。...
下班时间属于上班下班吗
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看具体引起伤害的原因,才能确定是否属于工伤。...