职工工伤单位未购买社保如何索赔
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1、用人单位未参加工伤保险,职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定,用人单位依...
公司未给员工买社保员工该如何索赔
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公司给员工办理社保流程: 一、公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。 ...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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公司员工离职赔偿标准
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单位不给员工购买保险,员工可以向公司索要赔偿吗,补偿标准是什么
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因为单位没有给职工缴纳保险,而造成职工个人损失的,可以要求单位给予合理的补偿。我国境内的用人单位均应依法缴纳社会保险,不为职工缴纳社会保险的行为是不合法的。请参考中华人民共和国社会保险法的相关规定:第...
公司未为员工购买社保,公司要求赔偿怎么办
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用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响...
辞职后如何向单位索要劳动赔偿
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申请劳动仲裁,维护自身权利。如需法律帮助或代写文书,欢迎来电联系(外省qq联系)。...
不明白,就问一问
单位未给员工购买保险离职后怎么向公司索要赔偿,律师怎么看
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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单位未给员工办理工伤保险怎么赔偿, 员工工伤后公司能否要求公司赔
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按工伤保险条例的规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少,要按劳动能力鉴定的等级确定。工伤认定后可享受以下待遇:1.报销...
如果事业单位给职工未买保险未买怎么赔偿
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单位给你们没有买工伤保险,发生工伤之后,用人单位应当按照工伤保险条例的相关规定赔偿。建议你来电咨询,以便我们更好的为你解答。...
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员工离职时可以向单位索要多年前的工伤赔偿吗
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
公司未给员工购买保险,无条件裁员该如何申请赔偿。
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协商解决不了,可申请劳动仲裁,要求补缴社保及经济补偿金。...
离职人员向公司索要赔偿金有效吗
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如果用人单位给劳动者提供了培训,且在劳动合同或培训协议里约定了服务期,劳动者服务期未满离职的,劳动者...
怎么给离职员工停缴社保
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单位倒闭怎么补偿员工
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职工发生工伤,单位没有给员工购买工伤保险,这样单位公司还有赔偿吗?
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为职工办理工伤保险是单位的法定义务,单位没有办理工伤保险而发生工伤的情况下,单位应当根据《2011工伤保险条例》中确定的8级工伤伤残的赔偿标准给予赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴...
公司未给员工交社保, , 员工如何向公司索赔?
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1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公...
购买工伤险向用人单位要求赔偿.公司还要赔偿吗?
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依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤...
工伤保险后可向单位索赔吗,怎么规定的
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根据工伤保险条例的相关规定,职工获得工伤保险待遇之后,不可以再按民事侵权向用人单位主张赔偿。...
公司没给员工买保险,离职可以提出赔偿吗
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以; 但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿...
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无业人员怎么购买养老保险
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司给员工买的意外保险离职后保险公司还要赔吗
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公司给员工购买的商业保险(意外医疗险),员工离职前已经提交理赔单据,理赔过程中员工离职,商业保险也要赔偿,因为属于保险期间的,离职也应该理赔。保险期限也称“保险期间”,指保险合同的有效期限,即保险合同...
单位未缴纳工伤保险职工工伤后公司怎么赔偿
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当然可以的。只要员工受伤被认定为工伤,那么就可以依法享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定...
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单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔
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单位未参加医疗保险员工患病找单位索赔何某在某单位工作,与单位虽然签订了劳动合同,但是劳动合同文本均在...
离职后住房公积金怎么转到新单位
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员工离职后单位未给员工缴纳社保,离职后可以要求公司补缴社保吗?
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员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位...
用工单位为什么要给员工购买保险
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劳动合同法之所以强制性的规定用工企业必须为员工购买养老保险和工伤保险,就是为了保护员工的合法权益,所需费用主要由企业承担,个人只交纳一小部分,这是国家对员工的强制性保护规定,是有利于员工的法律规定,有...