工人工资已经结清了还问我要
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根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
工伤赔偿,工伤赔偿后还可以要求工资吗
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一、获得工伤赔偿后能不能要求侵权损害赔偿 根据《工伤保险条例》的精神工伤保险是一种社会保险,是国家强...
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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辞职了还没结清工资还可以要求公司赔偿吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
2023公司拖欠工资,已离职,还能要求赔偿吗?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 ...
暑假工离职要求马上结清工资可以吗
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暑假工离职可以要求马上结清工资。 按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与...
不明白,就问一问
工资已结清还可要求赔偿吗,律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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拖欠工资可申请赔偿吗
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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辞职时,工资还没结清,能要求公司赔偿吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
工人工资已经结清了还问我要
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根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,建议你收集证据,找当地劳动保障监察部门,或者申请劳动仲裁。...
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辞职可以马上要求老板结清工资吗
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如果是试用期内的话三天结工资,如果是正式上班之后需提前一个月申请...
提出离职可以要求单位工资结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
开除要求当天一定结清工资吗
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原则上开除必须当天结清工资,对此法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
盗窃赔偿清可以缓刑吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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已获赔偿,还能要求吗?
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你与单位之间已建立劳动合同关系。你因第三人侵权造成损害,且构成工伤,你既是工伤事故中的受伤职工,又是侵权行为的受害人,用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任,即使劳动者已从其中一方先行获得赔偿...
员工要辞职离职可以要求单位工资结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
如果工资结清了还可以要求没签合同的的二倍工资吗
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
公司不结清工资要求离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
从公司离职可以要求一次性结清工资吗
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当然有可能,然而必须为退出保留适当的时间余裕。在用人单位无法按时支付薪资的情形之下,员工应当优先选择...
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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可以请求老板马上结清工资吗?
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如果是试用期内的话三天结工资,如果是正式上班之后需提前一个月申请...
主动离职没有结工资可以要求赔偿吗
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劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。...
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未签合同可以随时离职要求结清工资吗
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未签合同可以随时离职要求结清工资原因如下: 1、法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
离职不给结清工资怎么办
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已解除劳动合同,公司还能要求赔偿工资吗
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔...
已经辞职多久可以结清工资
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按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。 至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享...