公司有强制要求员工购买保险的权利没？
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劳动者应当缴纳社会保险个人承担的部分。...
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离职后拖欠工资，公司有没有权利要求
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劳动法》第九十一条规定： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任，5年经验在线咨询
公司要求员工加班而员工没有去加班这样公司有没有权利开除员工？
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一般而言公司不能因此开除员工，除非不是员工的这个行为已严重违背了公司依法制定的规章制度。...
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公司有权要求公司扣押押金和身份证吗
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公司收取押金和扣押身份证件是违法行为，法律责任为： （1）由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依...
章法律师|
律所主任，9年经验
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取保候审公司有权利开除员工，对员工有什么要求？
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
公司有没有权利要求员工交押金的，律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
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注册公司没有经营要交税吗
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江钦涛律师|
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员工解散，公司有权利要求开除吗
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对于你的问题可以详细参考《女职工劳动保护特别规定》，其中第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据...
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员工没交住房公积金，公司有权利强制缴纳吗？
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关于公积金的缴纳。 住房公积金是国家给职工的一项福利制度政策，是单位自己在公积金管理中心申报缴纳，和社保体系的根本区别在于不是通过税务部门征收，公积金缴费主动权在单位，所以现在缴费的单位一般都是国企和...
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职工有没有权利要求账目公开
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职工没有权利要求账目公开。只能通过职工代表大会的提案，要求公布财务状况，也就是经营状况。除此之外，审...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工有权要求交失业金吗
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失业金是用人单位应当缴纳的社保费。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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租户不交租金有没有权利要求换锁
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承租人不交租金，催告后仍未交付发出解除合同通知的房东有权换锁，非经通知不得换锁。承租人交付房租超过缴...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
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公司法里股东有哪些权利
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蔡明红律师|
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分要求员工解除,与其他公司签合同，员工有无要求赔偿的权利利？
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员工可以不同意解除劳动合同，如果单位违法解除，员工有权主张赔偿金。...
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工作不满一年辞职公司有没有权利要求赔偿金
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1、工作不满一年离职，公司要求赔偿不合理。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定，若是正式员工提前三十日通知用人单位，则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据《劳动合同法》 第八十五条用...
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公司有没有权利要求外来务工人员签订任何协议？
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协议应该与工作有关，另外不能违背法律和公序良俗。...
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用人单位有没有权利要求员工拒加班？
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员工有权利拒加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
丰培铭律师|
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员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
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没有，突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资，或者劳动者需要用人单位代扣以...
张丽丽律师|
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股份有限公司对董事的人数有何要求
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鲍雨佳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
公司欠押金没有解除劳动合同员工可以要求吗
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1、收取押金违反了《劳动合同法》第九条的规定，建议向劳动监察部门投诉； 2、《劳动合同法》(2012修正)第八十四条扣押劳动者身份等证件的法律责任用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由...
广东在线咨询顾问团
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员工没发工资有权要求公司赔偿吗？
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1、公司无权不发工资，工资是员工合法劳动所得，员工因个人原因造成公司损失的，应另外计算。2、员工对公司造成经济损失，可以另外提出赔偿方案，要求员工赔偿，甚至可以以法律形式（如上诉）要求员工承担相应的责...
山东在线咨询顾问团
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员工有权拒绝公司要求的加班吗
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员工有权拒绝公司要求的加班。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。根据《中华人民共和国劳动法》规定，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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股份制公司股东权利有哪些
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
公司换办公地址员工有权利要求赔偿吗
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劳动合同对工作地点有约定的，按照约定处理。由于公司的原因，导致劳动合同变更，你可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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公司员工有没有权利拒绝调休
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员工有权利拒绝调休。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应当先安排调休，调休不成的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，一般情况下用人单位安排调休应当听取职工的意见。...
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