公司换办公地址员工有权利要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司换办公地址可以赔偿吗
  

  公司换办公地址导致劳动合同无法继续履行的，员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定，将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的各管情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且用人单位无法与劳动者达成协议的情况。从而要求用人单位额外支付一个月的工资后，解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问公司地址变更, 员工不同意, 公司有权利要求调动吗?
  

  一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。

• 问公司地址变更，员工不同意，公司有权利要求调动吗
  

  一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  公司破产员工有赔偿吗

  2,827人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,421人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,704人已观看

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,624人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司换换办公地址赔偿吗

  164人已浏览

• 
  公司办公地址搬迁员工有赔偿吗

  923人已浏览

• 
  公司换办公地址可以赔偿吗

  281人已浏览

• 
  公司换地址员工离职能得到赔偿吗

  295人已浏览