产假工资是根据女职工什么
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女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
什么是虚假破产罪法律依据是什么
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符合下列条件的，可构成虚假破产罪： 即主体是一般主体； 主观方面是故意； 侵害的客体是公司、企业的破...
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合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人，8年经验在线咨询
抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|高级合伙人，12年经验在线咨询
产假女职工带薪休假法律依据
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女职工带薪休产假...
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公务员丧假规定是什么，有没有法律依据
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依照我国现行对公务员丧假的规定，首先如果是直系亲属的话，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧...
张丽丽律师|
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请病假工资是什么意思？有什么法律依据？
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关于员工的病假工资的相关规定：任何用人单位不得以员工请病假为由随意克扣劳动者工资；病假工资可以低于当...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
女职工产假有什么规定，法律依据是什么，律师怎么看
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师|
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
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什么是虚假破产罪? 法律依据是什么
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符合下列条件的，可构成虚假破产罪：即主体是一般主体；主观方面是故意；侵害的客体是公司、企业的破产制度和债权人或者其他人的合法权益；客观方面是公司、企业通过隐匿财产、承担虚假债务或者以其他方式转移财产、...
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女职工产假期间工资福利待遇单位及个人部门规定的法律依据是什么？
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女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕...
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最新女职工产假规定有什么，法律上如何认定
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根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加...
孟金龙律师|
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公益性岗位职工产假多少天？根据什么法律依据？
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法定的正常产假为98天，其中产前假为15天，产后假为83天。难产，增加产假十五天。如果多胞胎是多胞胎...
张神兵律师|
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破产股东连带规定是什么，法律依据是什么
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破产股东连带规定是各个股东之间是承担连带的责任的。实际上如果公司因为资不抵债，经营方面存在着问题宣布...
丰培铭律师|
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离婚管辖地法律有什么规定
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李丽萍律师|
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差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
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遇到女职工产假有什么规定，法律依据是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律怎么规定女职工享有产假
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女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二...
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法律依据知识产权法是什么，有什么相关法律规定
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知识产权法是指调整知识产权所有权、行使、管理和保护活动中社会关系的法律规范的总称。知识产权法的综合性和技术性特征非常明显。在知识产权法中，既有私法规范，也有公法规范；既有实体法规范，也有程序法规范。但...
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女职工的哺乳假法律依据是哪些？
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根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳...
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依据法律法规什么？
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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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职工工伤签定依据是什么
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目前以2015年1月1日起实施的国家质量监督检验检疫局联合国家标准化管理委员会批准发布了《劳动能力鉴...
孟金龙律师|
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误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|
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转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|
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法律规定女职工产假是怎么规定的？
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享 受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形...
贵州在线咨询顾问团
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依据什么法律有关工龄的规定?
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要想知道工龄有什么用。首先我们要知道，工龄的准确定义是什么。工龄：是指一个企业的员工在企业工作从事的脑力或者体力劳动的工作时间，这个工龄的长短代表着员工在公司从业多久。那工龄都有什么作用呢？...
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女职工休产假工资怎么计算，具体的法律规定是什么
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根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上...
赵佳律师|
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电子合同的法律依据是
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杨依诺律师|
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女工产假工资怎么发放有什么文件依据？
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产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属...
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法律规定的产假是女职工依法享有的合法权益吗
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产假是女职工依法应享有的合法权益。《女职工劳动保护规定》第十二条规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申斥的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出...
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