劳动争议超过一年了可以申请仲裁吗
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如果劳动争议超过一年,当事人一般不能申请劳动仲裁,但有以下情形的除外:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠工资超过一年还可以劳动仲裁吗
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视情况而定,超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁超过一年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁时效超过一年怎么办,劳动仲裁有效期是几年
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劳动仲裁超过一年时效,不得申请仲裁,但可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>案件超过一年还能申请劳动仲裁时效吗
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劳动争议案件超过一年的劳动仲裁时效不可以再申请仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请劳动仲裁可以超过仲裁时限吗?
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申请劳动仲裁超过仲裁时限是可以继续进行申请的,但是是否受理要由仲裁机构进行决定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁超过一年,律师怎么看
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同超过一年续签劳动仲裁有效吗
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没有过劳动仲裁时效。从你离职起的一年内有效。劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年的劳动争议还能申请仲裁吗
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可以的。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁超过一年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁超过仲裁时效还可以诉讼吗
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可以。从程序上的两者衔接来说,劳动争议的仲裁时效期间可以说就是它的诉讼时效。如果超过此期间,经仲裁处...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超过五十岁劳动仲裁不受理
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属于劳动争议就会受理。不属于的话可以向人民法院提起民事诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何维权超过时效劳动仲裁
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超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动仲裁要多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动仲裁超过一年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
08年工作,没有劳动仲裁,超过申请仲裁期限,很难维权。。劳动仲裁
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08年结束工作,没有申请劳动仲裁,超过申请仲裁期限,很难维权了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>超过申请仲裁期限,还能申请劳动仲裁吗?如果劳动仲裁期限超过时效
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超过申请仲裁期限,无法主张了‘ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>超过两年的劳动仲裁是否有效
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超过2年无效。向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年。 《劳动保障监察条例》 第二十条,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁超过时效如何起诉
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1、劳动仲裁超过时效提起诉讼的,当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本 2、可以口头...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁超过期间怎么起诉
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劳动仲裁超过时效提起诉讼的,当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询超过多少年未果劳动仲裁无效
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1年以上劳动仲裁无效。我国《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年申请申请劳动仲裁是哪些样的
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可以申请劳动仲裁,但是如果单位以超过诉讼时效来抗辩、且员工这边没有证据证明时效存在中止或者中断情形的,将丧失胜诉的机会。 劳动争议案件的诉讼时效是一年,从知道或者应该知道被侵权时开始计算。 《劳动争议...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁超过一年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过两年未签劳动合同是否过了仲裁时效?
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根据法律规定,劳动争议的诉讼时效均为一年,也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年,只是分不同情况,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年案件超过一年还能申请劳动仲裁时效吗
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超过一年的劳动仲裁时效不可以再申请仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>几年过劳动仲裁期
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从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年后,一般劳动纠纷的仲裁时效就会经过。劳动者申请仲裁是因拖欠劳动报酬发生争议且在劳动关系存续期间的,不受仲裁时效期间的限制。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁...
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