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工伤鉴定找不到怎么走赔偿流程

2024-04-18 6人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,118
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专业分析

首先，当职工遭受事故伤害后，用人单位应在法律规定的期限内（即一个月）向所在地的劳动行政部门提交工伤认定申请书。若用人单位未按时申请，工伤职工可自行提出工伤认定申请，并向当地劳动行政部门递交所需材料，这些材料包括：完整填写的工伤认定申请书；与雇主的劳动合同或事实劳动关系证明文件；由具有相关资格认证的医生出具的医疗诊断证明或是职业病诊断证明书。接下来，劳动行政部门将根据审核结果作出是否构成工伤的最终决定。在这之后，受伤员工需前往具备相应资质的医院进行伤残等级鉴定（如发生骨折，至少可评定为十级伤残）。然后，将医院出具的伤残鉴定报告提交至劳动行政部门及用人单位（建议您自行复印一份留存备用），劳动行政部门将会向用人单位发出“工伤认定通知书”。自此，用人单位便需要按照相关法规开始支付赔偿款项，主要包括伤残补助金以及医疗费用等。同时，每月的20日至30日是办理工伤保险手续的法定时间。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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