工伤等级流程,出院后鉴定工伤的流程是什么呢?
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1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、...
没有鉴定出来伤残等级,无工伤等级这么赔偿对吗
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经劳动能力委员会的鉴定,达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (...
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工伤鉴定流程
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鉴定工伤是按工伤等级来分的, 工伤鉴定结果拿到后, 下一步可以拿到赔偿吗
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可以的!对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,...
工伤伤残鉴定等级出来后如何办呢?
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你问的工伤伤残鉴定等级出来后怎么办的问题的答案是:员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。 工伤事...
辞职后工伤等级下来了七极能拿到赔偿吗
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辞职后工伤等级下来了七极是能拿到赔偿的,劳动者可以向原用人单位主张工伤赔偿。...
不明白,就问一问
工伤等级鉴定出来后拿到赔偿金的流程,律师怎么看
工伤鉴定结果出来以后怎么做
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伤残鉴定等级怎么划分
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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等级鉴定出来后怎样才能拿到
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员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职...
工伤鉴定结论出来后多久可以离职,工伤鉴定十级后多久能拿到赔偿金
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伤者职工领取到劳动能力鉴定结论后,与用人单位解除劳动合同时方可申请工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
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工伤伤残拿到鉴定等级后应该怎么做
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拿到说相对较证以后就是到劳动保障局确定对你的一次性赔偿数额与伤残待遇(每个月领取的补助金)...
工伤鉴定出来后,赔偿金大概多久到账
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工伤伤残鉴定结论下来之后,向所在地劳动部门提交申请资料(一般有工伤认定书,伤残鉴定报告,身份证复印件...
2022年工伤鉴定出来后多就可以拿到赔偿款??
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工伤认定出来后,用人单位不认可可以在15日内申请复评,不申请也不赔偿的话你要先仲裁要求赔偿,不服仲裁...
拿到责任认定书后什么流程
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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工伤鉴定,鉴定出来的是,入院时的工伤等级还是出院后的工伤等级
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工伤认定时间:根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤...
工伤鉴定出来后多久能鉴定工伤等级
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《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置...
拿到工伤鉴定等级后,接下来应该走什么流程,需要请律师吗?
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要的。认定完毕,你直接把相关的手续提交单位人力,他们给你办理社保中心和单位的报销手续就可以了。根据工伤保险条例:按国家规定的二级伤残赔偿标准赔偿如下: 1.一次性伤残补助:22个月工资; 2.一次性伤...
工伤等级出来结果后多久赔偿
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一般来说,各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程,如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全,正常情况下...
工伤没有鉴定上等级可以到鉴定公司拿去赔偿吗?
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工伤没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,...
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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伤残鉴定程序的流程怎么走
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工伤等级鉴定出来怎么办赔偿款有多久到
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劳动能力鉴定书下达之后,可以向社会保险机构申领一次性伤残补助金 劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,劳动能力鉴定书下来之后,即可按照鉴定结论确定工伤保险待遇根据《工伤保险条例》第三十...
工伤鉴定出来多久能拿到工伤鉴定金
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按《工伤保险条例》的规定,伤残鉴定结论出来之后,用人单位先应支付一次性伤残补助金(工伤保险条例没有具体时间规定,如果有社保,一次性伤残补助金需要20天左右审批出来),在受伤职工离职时,再支付一次性伤残...
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伤残等级鉴定出来了
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聘用合同期满终止:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人...
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工伤等级鉴定出来后工资发放
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工伤等级鉴定出来后工资发放具体内容如下,工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工...
工伤鉴定后赔偿金谁来出
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第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金...