工伤待遇工资是全额吗
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职工可以享受的停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>15天婚假可以发全额工资吗
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤假有可能是全额工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询有工伤病假期间回家属于全额工资吗
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1.停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>产假工资是全额还是基本
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产假工资是全额工资。未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资。参加生育保险的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿是全额工资吗,工伤的赔偿标准有哪些
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1、停工留薪期期间(工伤治疗、康复期间)工资应按原工资待遇,由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假有可能是全额工资吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤是以工资总额全额申报吗
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关于工伤是以工资总额全额申报请参考,虽然《工伤保险条例》对此问题没有明确的约定,但通过对《工伤保险条例》的条文、目的进行解释,以及其他有关法律、法规的相关规定,可以推导出对用人单位不利的结论。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假是不是全额工资,法律有哪些规定
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工伤假不超过12个月的,是全额工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤假有可能是全额工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
婚假期间工资全额发么
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在职工休婚假期间,工资必须全额发放,且要按照劳动合同约定的工资标准计算。如果职工再婚,也享受婚假,同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员休产假发全额工资吗
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要发的。国家规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。任何单位都不得因结...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位工伤待遇包括浮动工资和全额工资吗
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职工的工伤待遇中的工资包含浮动工资。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤假有可能是全额工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤可以全额带薪休假吗?
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1、工伤期间的工资的是按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤法律是怎样规定的工伤能全额降工资吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,对于工伤能降工资吗的问题,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资按全额算吗?
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,一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在职职工工伤了,能报销全额工伤待遇吗
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工伤是全额报销的。工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付,如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险,那么由用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工工伤可以全额赔偿吗?
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非全日制用工的劳动者发生工伤后,工伤保险基金或者用人单位需要依法支付下列赔偿:治疗工伤期间的工资福利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询探亲假拿全部工资还是全额工资呢?
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探亲假给全工资。探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。依照相关法律的规定,职工在规...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤病假是否可以全发工资?
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前1...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假有可能是全额工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后可以全额赔偿未休年假工资吗?
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依据我国职工带薪年休假条例的规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤退休全额工资
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤修养是否全额工资
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员工工伤修养是可以全领工资的。 工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。 停工留薪期期间,由用人单位按原工资待遇支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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