工地没有劳动合同工伤发生了要如何赔偿
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如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关...
如果没有签劳动合同工伤,老板能不能赔偿我
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意...
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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没有签订劳动合同如果发生工伤怎么赔偿,没有
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由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴...
农民工没有签劳动合同,发生工伤,农民工该如何索赔
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农民工没有签订劳动合同发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保...
发生工伤, 劳动者如何进行赔偿?
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一、及时办理工伤认定: 1、属于工伤事故情形的: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
不明白,就问一问
没有劳动合同如果发生工伤怎么赔偿,律师怎么看
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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没续签劳动合同怎么赔偿
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职工发生工伤如何赔偿
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没有签劳动合同,如果发生工伤,应该怎么办,没有劳动合同怎么赔偿
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由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴...
如果工伤如果没有劳动合同怎么赔偿
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不论双方有没有劳动合同,只要存在事实的劳动关系,就要赔偿。 按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要,是将来索赔...
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如果劳动者发生工伤可以随时解除劳动合同吗
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劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协...
如果没参保发生工伤农民工该怎么获得赔偿
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如果企业没有参保,发生工伤事故,农民工是可以向社会保险行政部门申请工伤认定的。...
试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
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1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没有劳动合同发生工伤怎么赔偿
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1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求双倍工资。2.工伤先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交...
发生工伤没有劳动合同,怎么赔偿
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你的工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。 )《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月...
没有签劳动合同如果发生工伤怎么办
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
如果没有续签劳动合同要给赔偿吗?
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按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,...
员工如果没有签劳动合同
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同如果发生工伤怎么办?
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
没有劳动合同,如果工伤赔偿怎么赔
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤...
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没劳动合同十级伤残工伤赔偿?
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工伤分为两种情况,一种是应当认定为工伤的情形,一种是视同工伤的情形。应当认定为工伤的情形主要包括: ...
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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如果没有劳动合同,工伤怎么赔偿
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一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定,(没有劳动合同也照样会认定工伤的)。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。二、工伤认定之后,再在劳动局内申请劳动能力鉴定(伤残程度),鉴定结论下来后,找...
工伤没有劳动合同怎么赔偿,如果没有签劳动合同怎么赔
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工伤没有劳动合同应当由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。随后根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。《工伤保险条例》第六十二条用人单...