因公司原因放假月薪员工考勤不满要怎样算工资
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非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。在离职单上签字了工资已...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
因为手术请假一个月公司不发工资是否合理？
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工作一个月公司不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对因为某些原因不能干满一个月公司是否要发放工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司注销原因有哪些
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
公司因为员工原因不能开工资是否有赔偿
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如果员工因公司原因暂时不能去上班，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期但员工提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但员工未提供正常劳...
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因疫情原因公司不发放工资合理吗？
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不合理，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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今天辞工，公司以没干满一个月为由不发工资
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建议去劳动局投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
因为某些原因不能干满一个月公司是否要发放工资，律师怎么看
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
，8年经验
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财产纠纷能做为离婚原因吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司没有原因放假不发工资
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建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资...
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我因为前一个月的离职原因公司没扣工资
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申请，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章...
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因公司原因放假是否带薪
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非因劳动者原因造成单位停工，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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还有一个月到期了因为公司原因减员
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1、如果是合法裁员的话，应当支付你经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资。 2、如果是违法或者违约...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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小孩儿刚满四个月，因某种原因要离婚，孩子归谁？
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会判给女方。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
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遇到因为某些原因不能干满一个月公司是否要发放工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为是，某些原因不太容易借
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有效期三月.取证时；照相并取指纹。普通身份证(20元)两个多月甚至三个月，快递身份证(40元)20天左右。用中国XXEMC快递本人亲自去，带户口本办理。临时证两三天10元。因为要入指纹，户口所在迁移地...
辽宁在线咨询顾问团
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干了一个月没签合同，公司以啥原因不给工资
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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因为疫情公司三个月没有发工资，因为我是湖
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具体和公司规章制度有关，各地有不同的规定，根据主流观点，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，灵活处理这段时间的劳动用工问题。另外，上...
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由于公司原因放假,公司怎么发工资
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由于公司原因放假，公司工资发放：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因为一些原因公司不给工资倒休抵加班合理吗？
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劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同变更原因有哪些
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
是否是因为这个原因而不发工资，发不发还不一定，我们该怎么办？
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可以和公司协商处理，协商不成申请劳动仲裁...
山西在线咨询顾问团
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工伤期间公司要求发放工资, 因为公司原因导致的, 还要付他工资的吗
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需要付工资及其他福利待遇的，否则当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁（注意时效），对劳动仲裁结果不满意的，还可以起诉。《工伤保险条例》的规定：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
陕西在线咨询顾问团
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遇到因为某些原因不能干满一个月公司是否要发放工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因病休假一个月工资是否为长期工资?
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因病休假一个月不属于长病假，工资支付标准为：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二...
章法律师|
律所主任，9年经验
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商标驳回的原因有哪些
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
未满因为公司原因离职，是否有补偿
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如果试用期内有劳动合同法第四十六条的情况，可以要求经济补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十...
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小孩儿刚满四个月，因某种原因要，孩子归谁？
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根据我国婚姻法的规定，2周岁以下的子女应随母生活，所以判给女方的可能性比较大...
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