合同期满公司调动岗位不服从有哪些补偿
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合同期间公司调动岗位不服从，属于公司依法调动岗位，劳动者故意不配合的情形，劳动者单方面解除劳动合同没...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同签了服从调岗有效吗
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劳动合同签了服从调岗有效。 根据劳动法规定，用人单位与劳动者应全面履行劳动合同约定的义务。根据《劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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合同毁约有什么后果
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杨旭新律师|专职律师，5年经验在线咨询
网贷还不起会有什么后果
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
调岗两个月内不服从调岗的辞退合同是否有效
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处理好的话，有可能会获得4个月的补偿。...
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调岗后员工不服从可以解除劳动合同吗
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用人单位单方面进行调岗，是违反劳动合同的行为，劳动者对调岗行为有异议的，可以解除合同，并且要求用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年不服从调岗，有没有赔偿？
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不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
合同期内不服从调岗会有什么后果，律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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产假回岗不服从调岗
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以你所述，公司主要在社保缴纳时间及分担额度，产假工资方面（劳动法规定产假期间视为在岗，工资应全额支付）有违法的情况，如果公司不能举证是因你不能胜任现有工作岗位不得违法逼迫你调岗，依你目前的情况，建议你...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同中说服从合同必须服从调岗吗？
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法律没有规定：劳动合同内写员工必须服从单位调岗。这属于单位的内部约定是违法的，劳动者有权拒绝。你可以拒绝他的调岗，你的行为属于合法的，公司无权处分你，否则公司的行为属于违法的。...
云南在线咨询顾问团
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调岗后员工不服从应该如何办
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一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。在这种情况下，企业可否以“旷工”之名对员工进行...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同约定调动岗位不服从如何处理
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合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法按劳动合同法第47条补偿，不合法按双倍赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司调岗，我不服从调岗，公司要开除我
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用人单位调岗要有合法的理由，如果理由不合法可以拒绝。公司开除你属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿性...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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判离婚不服再上诉后果
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邹碧琴律师|
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失信人会有什么样的后果
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到合同期内不服从调岗会有什么后果，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
能够不服从调岗吗
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调岗你也可以不去； 你当初签订劳动合同就是这个岗位，现在调动你去别处，你可以拒绝； 但你给公司领导的印象会有误解，就是你不服从公司的重新分配岗位，怕将来会有一些不良后果。...
甘肃在线咨询顾问团
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工伤后调岗不服从单位调岗可以扣工资吗
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员工工伤之后，单位以员工不能胜任工作为由调换员工岗位，是合理的。如果员工拒绝单位的工作安排，那么员工的行为是属于违纪行为，单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇的。但是不能克扣员工工资。员工和单位因为工...
重庆在线咨询顾问团
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企业调岗要不要服从？
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按照法律规定，调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式，二者缺一不可。也就是说，企业若没...
海南在线咨询顾问团
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员工不服从调岗要如何解除劳动合同
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虽然《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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调岗员工不服从安排怎么办
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可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。 一般职工最常见的做法就是“以调岗不合理为由拒绝上班”。首先，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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欠钱被起诉会有什么后果
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
不上交强险有什么后果
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
不服从岗位调动合同未到期赔偿辞退有赔偿吗
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岗位调动，属于变更劳动合同，需劳动者同意，不同意调动而辞退，系违法解除劳动关系，应当赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同服从调岗安排这一条必须服从吗？
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劳动合同中中对员工的要求不是必须服从单位调岗。所以劳动合同服从调岗安排并不是强制的。 在公司情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商，如果协商达不成一致，公司是无权单方面...
山西在线咨询顾问团
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是否服从岗位调整
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劳动者是否必须服从岗位调整需要根据具体情况来确定，如下： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同调动岗位需要服从吗
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劳动合同中中对员工的要求不是必须服从单位调岗。 对于劳动合同调动岗位的解释，在公司情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商，如果协商达不成一致，公司是无权单方面调整劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同解除案件和不服从调岗合同怎么处理
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人...
重庆在线咨询顾问团
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