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事业单位劳动合同解除的法定情形是什么

2024-05-21 18人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
事业单位和工作人员签订的是聘用合同，根据规定，事业单位可以解除聘用合同的法定情形是，工作人员旷工超过10天或者一年内累计旷工的时间在20天的，未经过单位的同意就擅自出国，或者逾期不归，因个人失职给单位造成严重后果等情形。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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