单位劳动合同的解除包含哪些情形是法定的
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单位解除劳动合同的法定情形有: 1、过失性辞退; 2、无过失性辞退; 3、经济性裁员。 根据《劳动合...
保险合同包含什么解除情形
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(1)法定解除 这是指当法律规定的事项出现时,保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。法定解除...
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单方面解除合同的条件
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单位解除劳动合同赔偿
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什么是劳动合同的单方解除权,用人单位单方解除劳动合同的法定情形
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劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对单场厕渡丿盗搽醛敞互方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需征得用人单位的同意,...
劳动合同解除的情形包含什么情况
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劳动合同解除的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面...
2023用人单位单方解除劳动合同的条件包含哪些?
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因为劳动者到达退休年龄、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况、劳动者患病或者非因工负伤,在规...
不明白,就问一问
单位单方解除合同的情形包含什么,律师怎么看
单方解除合同有什么法律后果
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合同法定解除的情形
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单位解除合同最高赔偿多少个月
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单方解除劳动合同包括哪些情形, 单方解除劳动合同的法定情形有哪些
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单方解除劳动合同包括: (1)即时解除 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
事业单位单位有什么违法解除劳动合同情形
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
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合同解除的七种情形是单方解除吗
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(1)双方达成合意之协商; (2)由双方共同确立的合同条款所规定之条件得以满足或成就; (3)由于不...
租房合同单方解除需要什么情形
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满...
什么情形下可以单方面解除合同
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可以单方面解除合同的情形有以下几种情况: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可...
单方违约解除合同该如何赔偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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遇到单位单方解除合同的情形包含什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工存在哪些情形,单位不能解除合同?单位违法解除劳动合同的情形
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根据劳动法的相关规定,员工存在以下情形,单位不能解除合同,否则属于违法解除合同。1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职...
用人单位劳动合同解除的情形是什么?
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因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;)...
租赁合同解除包含什么情形
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租赁合同解除的情形主要包括: 1、承租人擅自转租的; 2、承租人经合理期限的催告后逾期不支付租金的; 3、承租人未按照约定的方法使用租赁物,致使租赁物受损的等。...
包含什么情形不构成单位犯罪
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(1)个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施走私犯罪的,不以单位犯罪论处; (2)公...
单位解除劳动合同是什么情形如何解除劳动合同?
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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工程发包单方解除合同,包括哪些情形
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工程发包方能解除合同发包方能解除合同的几种情形:(1)因承包人的原因致使已经完成的建设工程质量不合格,在发包人提出的合理期限内,承包人拒绝修复的;(2)工程主体结构验收或者工程竣工验收不合格,且承包人...
法律上的单方解除合同是什么情形
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单方解除合同的法律效果,根据《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违...
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单位解除劳动合同包含哪些补偿方式
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单位解除劳动合同的补偿方式就是向劳动者支付一定数额的经济补偿金。经济补偿金以劳动者在本用人单位的工作...
哪些情形可解除工程合同
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单位解除劳动合同有什么规定情形
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(一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险...
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些,劳动者的单方解除权的情形
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《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...