个人信息被人盗用或者侵犯了什么权利
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个人信息被泄露侵犯的是个人的人身权利,主要是指个人的隐私权,未经本人同意,网络服务商泄露个人信息的,...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时，不得扣押和收取以下物件： （1）用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
禁止任何单位或者个人进行本单位的公务活动
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禁止任何单位或者个人从事下列活动：(一)在供水设施保护范围内擅自挖坑、堆埋、取土、建造建筑物和构筑物或者倾倒垃圾杂物;(二)在取水口、沉淀池、贮水池等供水设施保护范围内设置排污管道或者有毒有害场所;(...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
或者约定不当得利管辖
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不当得利是可以约定管辖的。《民事诉讼法》第三十四条规定：”合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2、消费者的购买单位是个人或()。
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消费者的购买单位是个人或者家庭。 消费者购买行为也称消费者行为。是消费者围绕购买生活资料所发生的一切...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
任何单位或者个人不得利用信件，律师怎么看
单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|
专职律师，6年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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用人单位为何不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动
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在当前的劳务派遣实践中，存在着一些企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业将内设的劳动管理机构又挂一个劳务...
广东在线咨询顾问团
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用人单位不得因女职工出卖或者侮辱劳动者
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用人单位不得因女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团
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哪些单位或者个人是走私犯罪
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构成单位走私犯罪的条件具体有以下4种： 1、以单位的名义实施； 2、体现单位意志；单位走私必须是在单...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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为什么单位不得录用失信人员
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用人单位可以聘用失信人员，但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。失信人一般...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位不得安排哪些劳动者加班？
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用人单位不得安排下列劳动者加班：不得安排怀孕七个月以上的女职工加班；以及不得安排女职工在哺乳未满一周...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不当得利的构成要件有哪些
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到任何单位或者个人不得利用信件，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
发明和实用新型专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许
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发明和实用新型专利权被授予后，除专利法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许...
青海在线咨询顾问团
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哪些用人单位不得终止或者解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或...
湖北在线咨询顾问团
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任何组织或者个人不得侵害他人隐私权
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任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理。...
辽宁在线咨询顾问团
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任何单位个人都应当如何为报警提供便利不得阻拦报警
图文1,683人已浏览
根据消防法任何单位和个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不履行仲裁或者判决结果怎么办
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当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，应如何办理
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按照专利法规定，中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，必须向国务院有关主管部门批准。按照专利法实施细则的规定，这里所指的由国务院对外经济贸易主管部门会同国务院科学技术行政部门批准。 规定...
澳门在线咨询顾问团
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工伤申请由个人或者用人单位申请
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用人单位在事发后1个月内申请，受害人在事故发生后1年内申请有效。...
北京在线咨询顾问团
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用人单位发生合并或者分立等情况
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。用人单位的合并就是指，用人单位与其他法人或者组织...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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2021医保缴费标准个人和单位
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何帆律师|
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用人单位不得不与劳动者签订劳动合同，用人单位应当承担责任
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根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位，往往不与劳动者签订劳动合同，导致劳动者在...
黑龙江在线咨询顾问团
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不得克扣或拖欠用人单位的工资
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当...
辽宁在线咨询顾问团
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