特殊劳动合同关系制度包括非全日制用工吗
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特殊劳动合同关系制度不包括非全日制用工。非全日制合同属于劳动关系。非全日制就业是《劳动合同法》认可的...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对非全日制用工关系合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询关系非全日制用工工资标准
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一般非全日制用工的区别: 一、对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 二、规定...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳务关系与非全日制用工的区别
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(1)主体不同:劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工关系与劳务关系的区别是什么
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二者的实际性质不同,前者为劳动关系,后者为劳务关系;前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工关系合法吗,律师怎么看
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询日租房合法吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非夫妻关系可以共同买房吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询非全时工作制即非全日制用工是劳动关系
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1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发(2003)12号第一条规定:非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系与非全日制用工的区别
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(1)主体不同:劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工关系合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制合同属于劳动关系是吗
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非全日制合同属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,非全日制用工是《劳动合同法》认可的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业如何确定非全日制用工的劳动关系
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既可以口头约定,又可以书面确定用工关系存在。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制用工与劳务关系应该怎么区分?
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非全日制用工劳动关系与劳务关系的区分:非全日制用工是一种特殊的用工形式,属于劳动关系的范畴,受《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪怎样判刑
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到非全日制用工关系合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系非全日制用工是不是劳务合同?
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想要清楚劳务关系非全日制用工是不是劳务合同的问题,首先要清楚以下几点:劳动合同法: 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制和非全日制能否建立劳动关系?
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从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,可以订立劳动合同,也可以订立口头协议。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的劳动关系如何确定?
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《劳动合同法》第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。这一规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制的非全日制用工可以口头上商议吗?
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非全日制用工可以口头上商议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典相邻关系
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非全日制用工关系需签订什么的呢?
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工关系与劳务关系的区别是什么
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二者的实际性质不同,前者为劳动关系,后者为劳务关系;前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务关系,具有隶属性,后者是平等主体之间形成的权利义务关系,不具有隶属性;前者劳动者需服从用人单位的规章...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工关系合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中对非全日制用工劳动关系的规定有哪些
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劳动合同法非全日制用工的规定内容是包括: 1、非全日制劳动合同的内容、时间期限以及解除或终止等; 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>灵活用工平台合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非全日制用工公休日有相关规定吗?
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1非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2按照劳动法和劳动合同法的规定,全日制用工应当按月以货币形式定时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工构成劳动关系吗,法律如何规定的
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非全日制用工是劳动关系。非全日制用工的当事人可以与用人单位协商订立口头的劳动协议。并且劳动者还可以与多个用人单位订立劳动合同,而且后订立的劳动合同不能影响先合同的履行。...
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