离职后可以仲裁拖欠工资吗
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员工离职后可以仲裁拖欠工资,劳动者可以自知道拖欠工资之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对...
工资拖欠一年了还可以仲裁吗
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不一定,超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲...
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拖欠工资3000可以报警吗
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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拖欠建设工程款7个月拖欠5年可以仲裁吗
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1、可以仲裁,拖欠工程款纠纷的解决方式共有四种:协商、调解、仲裁和诉讼。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。但是当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成...
哪里可以做劳动仲裁要拖欠工资?
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书;劳动者与用人单位存在劳动关系的材...
如何申请拖欠工资仲裁
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请劳动仲裁应当遵守以下规定: 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在...
不明白,就问一问
拖欠工资7天可以仲裁,律师怎么看
老板拖欠工资可以异地起诉吗
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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试工期7天不给工资合法吗
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拖欠工资多长时间申请仲裁,拖欠工资多长时间可以申请仲裁
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一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
工资拖欠一年了还可以仲裁吗
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1、不一定,超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。 2、法律依据:《中华...
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公司拖欠工资不做仲裁程序可以吗
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遇到公司拖欠工资仲裁后不执行的情况,依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的...
拖欠工资仲裁流程是什么
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拖欠工资的仲裁流程如下,需要先到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当事人需要提交仲裁申...
拖欠工资打了工资仲裁有补偿吗
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拖欠工资仲裁一般没有补偿,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有赔偿,赔偿的数额为...
拖欠工资可申请赔偿吗
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2021拖欠工资新规定
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拖欠工资仲裁属于主动离职,可以申请仲裁吗?
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1、员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计...
劳动仲裁可以申请拖欠工资吗,公司拖欠工资怎么办
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(...
劳动仲裁后多久可以起诉工资拖欠
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止...
工资拖欠劳动仲裁给多久给工资
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法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未...
拖欠工资谁负举证责任,拖欠工资仲裁需要哪些
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在工资拖欠案件中,劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资被拖了几年可以仲裁
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如果用人单位拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的,应当自劳...
工资拖欠仲裁怎么办
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用人单位无故拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁,如果仲裁委裁决用人单位支付其被拖欠的工资,但是用人单位在规定的时间内没有起诉,也拒绝履行生效的裁决书的,劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院...
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劳动仲裁在线咨询拖欠工资
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如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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企业拖欠工资不给怎么办?仲裁可以吗?
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1.两者处理纠纷的机构不同。仲裁由当地仲裁委受理,其监督机构是中国仲裁协会;诉讼由法院受理,监督机构是检察院。 2.一旦合同双方约定选择仲裁解决合同纠纷,就不能到法院再进行诉讼。 3.仲裁按照自愿原则...
拖欠工资可以仲裁吗,有哪些相关规定
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拖欠工资属于用人单位与劳动者之间的劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议包括: 1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ...