用人单位享有哪些劳动合同的解除权
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用人单位享有劳动合同解除权的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位提前解除合同,劳动者怎样维权?
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位解除劳动合同的前提有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位提前解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同有哪些补偿
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补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理
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试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理在相关法律中并没有明确规定,只要双方达成一致即可。但是如果员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位解除劳动合同的前提有哪些,律师怎么看
发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询用人单位决定提前解散的如何解除劳动合同?
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公司法第一百八十一条规定,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的,劳动者是否需要提前通知用人单位解约
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单方解除分为劳动者单方解除和用人单位单方解除。劳动者的预告性解除需提前三十日书面通知用人单位,试用期内提前三日书面通知用人单位,法律赋予劳动者自由择业的权利,随时可以与用人单位解除劳动合同,此时用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位解除劳动合同的前提有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以提前一个月解除劳动合同吗
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用人单位不是必须要提前一个月通知解除劳动合同,可以额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动单位解除合同提前几天通知
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位提前解除劳动合同有失业险赔吗
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由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。 一、《中华人民共和国社会保险法》第四...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位解除劳动合同的前提有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方解除劳动合同需要提前吗,单方解除劳动合同有哪些
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤前提下,可以用人单位提前解除劳动合同吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下,用人单位可以要求提前解除劳动合同
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一、有下列情况之一的用人单位可以提前解除合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位提前解除合同需要给予劳动者哪些补偿
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单位提前解除劳动合同的,员工不一定能得到补偿,如果是因为存在下列情形解除劳动合同的,劳动者得不到补偿...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位为劳动者提前解除劳动合同怎么办
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单位提前解除劳动合同,如果符合法定的情形,应该要补偿。如果用人单位违法提前解除或者终止劳动合同的,则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定解除的事由有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位有哪些劳动者可以解除劳动合同?
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用人单位解除劳动合同的有三种情况: (1)即时解除 《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前解除劳动合同,用人单位需要提前一个月通知
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根据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的,需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失,损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动者的工资,用人单位应当全额支付,不得拖欠...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位解除劳动合同的前提有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同提前多久通知单位
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如果是劳动者解除劳动合同,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询哪些情形用人单位不用提前通知就可以解除劳动合同
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一,在试用期间被证明不符合录用条件的;二,严重违反用人单位的规章制度的;三,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;四,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求用人单位解除劳动合同应提前多少天通知用人单位
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...
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