单位解除劳动合同未提前一个月告知的
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用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法解除合同提前一个月
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位可以提前一个月解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位给员工开除劳动合同, 提前一个月能解除吗
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提前,终止,以劳动合同为例:劳动合同法规定,劳动者或用人单位,提前终止合同的条件,不属于违约。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>提出解除劳动合同用人单位可以要求赔偿吗
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劳动者自己自愿提出解除劳动合同离开公司的,用人单位不需要支付劳动者赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期满终止用人单位需要提前一个月通知吗
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法律并未规定用人单位要在劳动合同期满前一个月通知劳动者,但是用人单位提前30日通知员工是很有必要的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位可以提前一个月解除劳动合同吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月未解除劳动合同,单位可以解除吗
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用人单位不可以解除劳动合同的有: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没提前一个月申请辞职,但没有解除劳动合同,可以用人单位提前三十天解除劳动合同么?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位可以提前一个月解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位解除劳动合同需不需要提前30天
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用人单位解除劳动合同不一定需要提前30天通知员工。 只有一下三种情形,用人单位提出解除应当提前三十天...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>劳动者提前多久向用人单位解除劳动合同的通知
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同吗
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认定工伤了可以提前和单位解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位可以提前一个月解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实习期内与单位解除劳动合同, 需要提前一个月通知用人单位解除吗?
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实习生还属于在校学生实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系更不可能签订劳动合同因此不存在离职问题属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定员工离职需提前一个月书面通知用人单位。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第38条规定用人单位提前一个月书面通知可以解除劳动合同
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签订书面劳动合同、单位没有劳动合同法第38条违法用工情况,提前一个月书面通知单位辞职试用期提前三天通知单位辞职单位有劳动合同法第38条违法用工情况,或者没有劳动合同,随时通知单位辞职《劳动合同法》第三...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我提前一个月通知单位要解除劳动合同了,一个月后我可以辞职走人吗
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你提前一个月通知单位要解除劳动合同了吗?如果有证据证明你提前一个月通知了单位的话,一个月后你当然可以辞职了,单位必须给你支付所有工资。你辞职后,公司要给你转移保险,第五十条用人单位应当在解除或者终止劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗?
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不一定需要。现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不用提前通知就可以解除劳动合同有哪些情形
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《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询刚要辞职要劳动者提前一个月向单位提出书面解除劳动合同,如果不提前一个月可以吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第四十条用人单位提前通知劳动者一个月工资后可以解除吗
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位可以提前一个月解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同后可以再次聘用吗?
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解除劳动合同后再次聘用该劳动者不能约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询解除劳动合同,可以不提前一天提前一个月辞职吗
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前一个月通知解除劳动合同,用人单位应赔偿多少
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1、要看是以何种方式解除劳动合同,如果是劳动者自己提出解除劳动合同的,则用人单位可以不支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。如果是用人单位无故解雇劳动者的,则应支付劳动者违法解除劳动合同的经济补偿金。该...
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