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用人单位变更名称影响劳动合同吗

2023-04-27 15人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

用人单位变更名称不影响劳动合同。用人单位变更名称劳动合同不受影响： 1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行； 2、用人单位名称只是代表一个用人单位的称谓符号，而用人单位这一实体组织及其内部机构、人员并没有发生任何变动，这不会影响到劳动合同的履行； 3、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但如果签订原劳动合同的公司在合并分立后被工商部门注销，员工最好选择在公司被注销前签署协商解除劳动关系的协议，再与更名后的公司签订新的劳动合同。认定劳动者非本人原因安排到单位工作的情况： 1、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； 2、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； 3、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； 4、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； 5、其他合理情形。综上所述，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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