不定时工作制有加班证据,请问一下怎样支付加班费?
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对于不定时工作制,一般控制在每周工作不超过四十小时,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制,不受...
春节加班用不用支付加班费
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春节加班不给加班费,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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完不成工作就要加班合法么
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领了固定加班费就不用支付加班费吗
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根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,用人单位不能在劳动合同或规章制度中,事先固定劳动者具体加班工资,只能根据工资情况和加班时间、按照有关规定依法支付加班费。因此,在劳动合同中约定固定加班费,并每月...
约定加班费可以不用支付吗
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可以约定加班费。加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。...
不拿提成不用支付加班费吗
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拿提成和加班不给加班费两者之间是没有冲突的,提成是提成,加班费是加班后所得的费用,也是自己劳动所得,...
不明白,就问一问
有不定时工作制申批就不用支付加班费吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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欠钱不还怎样申请支付令
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不支付抚养费会怎么样
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加班费能属于不定时工作制吗
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不定时工作制能够主张加班费。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
工作日不交加班费就不能加班吗?
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在工作日加点和在法定节假日加班,用人单位不可以不支付加班费。不过在工作日加班的,用人单位可以使用补休的方式来替代加班费,但是在法定节假日加班的则不允许使用补休的方式来替代加班费第四十四条有下列情形之一...
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不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
不支付加班费有补偿吗?
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可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按照应付额度50100加付赔偿金。《劳...
不定时工时制有法定加班算加班吗?
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如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
不给抚养费强制执行有用吗
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婚后抚养费不支付怎么办
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不定时工作制加班收取费用标准
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
工作日加点和加班费可以不支付吗
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在工作日加点和在法定节假日加班,用人单位不可以不支付加班费。不过在工作日加班的,用人单位可以使用补休的方式来替代加班费,但是在法定节假日加班的则不允许使用补休的方式来替代加班费第四十四条有下列情形之一...
不定时工作制劳动者实行劳动者的加班费用人单位是否可以不支付加班
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经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。 加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*...
午休工作不算加班的话加班费怎样支付的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
六天工作制如何避免支付加班费
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《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动合同约定是6天制的,不需额外休...
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参加工作时间如何认定
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不开票就不用交税吗
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你知道不定时工作制的员工上班时有加班费吗
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不定期工作的员工没有加班费。 根据《劳动法》第三十九条的规定,企业因生产特点不能实施本法第三十六条、第三十八条的,经劳动行政部门批准,可以实施其他工作和休息措施。 第三十六条规定,国家实行每日工作时间...
实行不定时工作制的员工,在加班的,是否要支付?
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不需要;根据《江苏省工资支付条例》第25条规定,经劳动保障部门批准实行不定时工作制的不执行本条例第二十条(加班加点工资支付)的规定。...
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不定时工作制法定节假日加班费有多少
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经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排...
劳动法加班费规定
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不定时工作制职工加班有没有?
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《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
不定时工作制的加班费能不能交?
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《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。 “其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定...