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不定时工作制法定节假日加班费有多少

2024-07-08 14人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可不支付加班工资。而快餐店的小时工、兼职人员等，大多属于非全日制用工，这类人员只能享受法定节日一天300％的加班费，而不享受双休日的双倍劳动报酬。以清明节为例，非全日制的小时工4月4日加班可享受300％的工资，4月5日、6日加班不能享受加班工资。如果非全日制的小时工没有拿到法定假日300％的加班费，可以向劳动监察部门投诉举报。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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