15年的工龄不是被辞退了为什么
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工龄15年以上距法定退休年龄不足5年的,用人单位不能随便辞退,劳动合同期满的,应当续延至相应的情形消...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工龄21年单位能随便辞退吗
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用人单位是会与劳动者签订合同,在合同期里劳动者没有犯错的话是不能无辜辞退。有些人在企业工作20年了,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工龄15年能随意辞退吗,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2020年退休年龄新规定
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工龄15年可以随意辞退吗?
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劳动者在用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。此种情形下,用人单位辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>过退休年龄能随时辞职吗
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根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工33年工龄退休金,法律的规定是什么
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女职工33年工龄退休金计算公式:基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄15年能随意辞退吗,法律的规定是什么,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询满15年工龄可随时辞职吗?
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劳动者满15年工龄是可随时辞职的,但是需要在辞职前的三十天前以书面形式通知用人单位,劳动者主动辞职一般是没有任何经济补偿或者是经济赔偿的,但是单位对于工龄满十五年的员工是不得随便辞退的,如果因为裁员等...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳工辞退年龄规定是什么,有哪些法律规定
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辞退的年龄规定是男性年满60周岁,女性年满50周岁,如果是属于女干部的话55周岁,因为这个本身也是属于国家规定的退休年龄。达到这个年龄本身也是需要退休,或者是可以依法辞退了。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄15年能随意辞退吗,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工有年龄规定么
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辞退员工有年龄规定。员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年(男60周岁,女50周岁)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工可以随便辞退吗?,法律是如何规定的
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明确的说,我国法律上并没有关于临时工这一规定,如果临时工界定为非全日制用工的,双方可以随时解除用工关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>15年工龄退休能拿退休金吗
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15年工龄有没有退休金,要看养老缴纳够不够年限,因为计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限,而不是工...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工龄15年能随意辞退吗,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后能不能随便辞退员工,法律的规定是什么
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在经过了试用期考察之后,员工满足录用条件的,那么就可以顺利转正,也就是人们说的正式员工了。而在转正之后,用人单位也是可以将劳动者辞退的,不过此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则就是违法辞退,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>15年工龄可以辞退员工吗?
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则,就是违法行为,劳动者完全可以拒绝。必要时,可以申请劳动调解或者仲裁。如...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>15年工龄辞职怎么办理,法律怎么规定的
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15年工龄辞职的按照以下处理:主动辞职的没有补偿;依法辞退的补偿员工15个月的工资;违法辞退的补偿双倍;员工月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资三倍的补偿三倍。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>是什么规定的退休年龄?
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需要根据具体情况具体分析。 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; 2、男年满五...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定的未成年人是什么年龄?
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一般情况下是未满十八岁的公民,以18周岁为界.凡是年满18周岁的都视为成年人。但是,民法上也把年满1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休年龄以什么为准
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询15年工龄的公司职工遭辞退,有什么说法?
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我国《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法定退休年龄能算随地误工费吗
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我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说。误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑,而不能机械地以年龄界定。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄15年能随意辞退吗,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工能辞退吗,法律怎么规定的
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1.女工在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询有没有法律规定员工随意辞退或被无故辞退的
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一、单位能任意辞退员工吗 辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的分类主要有: 1、预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>15年工龄辞退赔偿金的具体规定是怎样的?
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单位辞退员工,15年工龄辞退赔偿金根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位每工作满一年,一个月的本人工资,本人工资按照员工前12个月的平均收入进行计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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