公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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公司不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工要离职公司不批怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司不批复员工离职怎么办,钱能要回吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司员工离职,股东怎么办
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原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保险公司业务员辞职不批准,怎么办
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劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位(试用期仅需提前三天通知),无需用人单位批准。离...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工要离职公司不批怎么办?,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工辞职,公司能否不批或不办理离职手续
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公司可以不批准但是必须为员工办理离职手续。劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 公司当然可以不批准,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职公司不批怎么办, 劳动者辞职后公司不发工资, 工资怎么办?
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一、劳动者有合法解除劳动合同的权利。但需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,即提交离职通知书,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工要离职公司不批怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不批离职提前一个月怎么办
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员工提前一个月申请离职,公司不放,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司请假不批被迫离职怎么办
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到当地的劳动仲裁委员会申诉,如果还不管就去法院告他们。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职不签竞业限制怎么办
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员工离职不签竞业限制也不能强制。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到员工要离职公司不批怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员不批辞职需要领导怎么办
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1、劳动者正常分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工签离职手续怎么办, 员工提出离职, 公司不给办离职证明
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那是劳动合同作为重要文件。单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否可以不批准员工辞职?
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劳动者辞职不需要经过单位批准。 辞职是劳动法赋予劳动者的一项权利,单位无权干涉。然后许多公司的管理者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司申请离职不批怎么办
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劳动者想辞职走人,只需要和单位协商一致即可。 如果单位不同意劳动者辞职,劳动者必须提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,通知完经过三十天就自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工要离职公司不批怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在员工离职期间公司扣押公司物品怎么办
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如果公司在员工离职时扣押其私人物品,员工可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还给员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司裁员辞退员工,员工不批怎么办
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工调岗位不批怎么办
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首先要看公司的理由是否合理合法。合理,是指公司说的不适合岗位是否成立;合法,是指有没有履行法律规定的调整岗位程序或者培训程序,并且有没有提前一个月通知。如果公司所述理由不成立或者程序违法,均属于违法解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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