怎样判断解除劳动合同的经济补偿金
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解除劳动合同经济补偿金数额如下： 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
判刑人员解除劳动合同是否可以自动解除
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可以自动解除。我国的法律是维护靠劳动者的合法权益的，劳动者在进入劳动单位之前要签订劳动合同，只有这样...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
解除劳动合同的时候怎样判断是否需要用人单位
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《劳动合同法》第三十七条至第四十条明确规定了单方解除劳动合同的情形。无论如何，解除劳动合同首先是一种法律行为，是行为人一方通过法律认可成功向对方传达解除劳动合同的意思，然后在法定期限内生效的过程。解除...
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解除劳动合同是否要先把合同解除
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎样解除劳动合同，解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
该怎样判断劳动合同是否解除，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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怎么判断单位在试用期内是否解除劳动合同？
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一、如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列...
福建在线咨询顾问团
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劳动法买断工龄是否可以解除劳动合同
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买断工龄，不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法，各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其中第八条第九条的规定与所谓的买断工龄...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同劳动合同能否解除
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劳动合同能够约定解除。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或者符合法定的解除情形的，例如...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何判断公司违法解除劳动合同
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公司违法解除劳动合同的情形： 主要指劳动者有下列情形之一，用人单位解除劳动合同的： 1、从事接触职业...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何判断劳动合同关系事实解除
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劳动者与用人单位是否存在事实劳动关系这种劳动争议通常由劳动者提起。按劳动合同法的规定，用工之日起建立...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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解除劳动合同的公平性判断
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辞退解除劳动合同的公平性判断的意义是：判别单位对员工的辞退是否合理，是否符合单位和国家的相关法律法规制度;依法维护劳动者和单位的合法权益。单位应当设立相关的部门进行判别，如果员工与单位意见不能达成一致...
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如何判断是不是协商解除劳动合同？
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1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的...
澳门在线咨询顾问团
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员工减员解除合同，劳动合同是否有效，怎样解除
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
怎么判断是否要解除担保合同
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担保合同是从合同，即依附于主合同的存在而存在。当主合同无效时，担保合同作为主合同的从合同自然也无效。若当事人在担保合同中另有约定(比如约定为不得撤销的担保)，则按当事人约定的内容来处理。因此，在双方未...
宁夏在线咨询顾问团
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如何判断单位是否在试用期或者劳动合同期内解除劳动合同
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一、如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列...
江西在线咨询顾问团
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“终止”与“解除”劳动合同是否一样
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“终止”与“解除”劳动合同是不一样的： 1、劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于...
章法律师|
律所主任，9年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同解除的解除文本应该是怎样的？
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解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《》相关规定，××依法解除此前您与××公司订立的(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是： 1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同解除劳动者提交解除劳动合同当日是否应该结清工资是否可以
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解除劳动合同当日应该结清工资。公司未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资，提交辞职报告后可以立刻辞职。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
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