用人单位发生劳动争议由谁负责举证
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劳动争议的举证责任,一般由提出主张的当事人承担。例如劳动者申请的,由劳动者承担举证责任。若与争议事项...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>怎么避免劳动争议发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动争议由用人单位举证,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些?
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发生劳动争议,用人单位应当对以下几种情形承担举证责任:(1)因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议;(2)工资支付凭证或记录(职工工资发...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>因工资纠纷劳动争议由谁举证?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议由用人单位举证,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询劳动者在劳动争议中举证责任的是由用人单位承担还是劳动者提供
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关于劳动争议中的举证责任问题,一般情况下适用《民事诉讼法》“谁主张,谁举证”的基本原则。只有在特殊情况下适用用人单位举证责任倒置的原则。特殊情况包括开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位作出的哪些决定引发劳动争议的由用人单位负举证责任的情形
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法律规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议由用人单位举证,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可否提起劳动争议仲裁
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劳动仲裁可以由用人单位提出。用人单位也是劳动争议的一方当事人,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位应当如何处理劳动争议
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位可以不提供劳动争议的证据吗
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用人单位不可以不提供劳动争议的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询承揽合同纠纷举证由谁来举证
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到劳动争议由用人单位举证,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议需要哪些证据都是必须由单位举证的
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以下是我关于劳动纠纷中的证据必须由单位举证的一些回答: 1、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。 2、在确认劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件财务人员与用人单位发生劳动争议,举证责任倒置怎么办
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财务人员与用人单位发生劳动争议,同样属于用人单位与劳动者个人的劳动争议或纠纷,对于法定的举证倒置范围同样适用法定规范。劳动争议举证责任倒置的法律规定:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁中应当由谁来举证,用人单位不提供劳动报酬的如何处理
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劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同争议应由哪方举证?
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根据最高人民法院司法解释的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>由谁来承担劳动争议诉讼举证责任?
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一般情况下,主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据,这些...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者一旦与用人单位发生争议,在诉讼中,谁举证?
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一般来说,根据我国《民事诉讼法》的规定,举证责任的分配首先应当遵守“谁主张,谁举证”的分配规则,只有在法律或司法解释明确规定的情况下,才能采用举证责任倒置的规则。也就是说,当事人对自己提出的诉讼请求所...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主张加班费由用人单位承担,还是用人单位举证不利?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议由用人单位举证,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议要到用工单位处理吗?
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劳动争议不是必须要到用工当地去处理的。劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖吗
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不可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位争议劳动者可以提出劳动争议仲裁吗
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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