用人单位如何应付劳动争议
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用人单位可以通过以下方法应付劳动争议: 一、先与用人单位协商,签订和解协议。协商始终是最快解决争议的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>怎么避免劳动争议发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议由用人单位举证,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么劳动争议由用人单位承担举证责任
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发生劳动争议,一般由当事人对自己提出的主张承担举证责任。但下列情形由用人单位承担举证责任: (1)与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果; (...
福建在线咨询顾问团咨询我>>用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因工资纠纷劳动争议由谁举证?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议由用人单位举证,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁中应当由谁来举证,用人单位不提供劳动报酬
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劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁中由谁举证, 用人单位不提供劳动报酬如何处理
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劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单...
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用人单位可以不提供劳动争议的证据吗
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用人单位不可以不提供劳动争议的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议要到用工单位处理吗?
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劳动争议不是必须要到用工当地去处理的。劳动争议可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议找什么举证?
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发生劳动争议,在案件审理中当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动争议由用人单位举证,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议案件,用人单位怎样承担举证责任
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首先提醒劳动者的是,如要加班,一定先要充分理解单位的加班制度,另外,保存好加班的证据。 鉴于最高人民法院的《关于民事诉讼证据的若干规定》中规定了劳动争议中的某些情况是由用人单位承担举证责任的,有些劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位作出的哪些决定引发劳动争议的由用人单位负举证责任的情形
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法律规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动争议中举证责任的是由用人单位承担还是劳动者提供
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关于劳动争议中的举证责任问题,一般情况下适用《民事诉讼法》“谁主张,谁举证”的基本原则。只有在特殊情况下适用用人单位举证责任倒置的原则。特殊情况包括开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>由谁来承担劳动争议诉讼举证责任?
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一般情况下,主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等证据,这些...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位和劳动者发生争议怎么处理
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用人单位和劳动者发生争议具体处理如下用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议需要哪些证据都是必须由单位举证的
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以下是我关于劳动纠纷中的证据必须由单位举证的一些回答: 1、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。 2、在确认劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼中用人单位的举证责任有哪些
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劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任如下: (一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动,但用人单位主张劳动关系不成立的,用人单位应当提交反证; (二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证; (三)用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议由用人单位举证,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议诉讼举证技巧
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劳动争议诉讼的举证技巧如下: 1、在向法庭提出证据材料时,应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁中,由谁来举证,用人单位不提供劳动报酬的如何处理
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劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁中由谁来举证,用人单位不提供劳动报酬的如何处理
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劳动合同纠纷仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单...
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