首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

2023年工资扣税标准个人

2022-12-29 264人已浏览
  • 章芊昊律师

    章芊昊律师律所主任

    上海东一律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同纠纷、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：60

    拨打电话
专业分析
对所有的工人来说，为工作赚钱是件好事。所有的员工都去公司面试，目的是确定员工的工资福利水平，维护和维持公司的福利。鼓励非现金雇员以补偿和补贴的形式支付工资和分期付款。福利是提高员工积极性的最有效途径。所得税计算公式工资税快速扣除，免税额为3500，超额累进税率计算方法如下，缴税等于全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数，实发工资等于应发工资减去四金减去缴税。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 相关搜索
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询