企业职工病假时间最长能休多久
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职工病假最长是多久,由单位自主决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月,在医疗期内,请病假单位是不可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>职工产假工资怎么付,产假是多长时间。
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法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对休病假企业怎么付工资付多长时间,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询职工疾病连续休假的企业支付疾病休假工资是多少
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1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>企业员工短期病假(非工伤)工资付多少?
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单位的员工手册或者规章制度上有此项工资发放标准,如果你对单位此项规定不服,认为侵害劳动者合法权益的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业退休职工大病险企业支付还是退休员工支付?
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退休职工不需要缴纳大病医保了,大病医保每年的一月份会在医疗保险账户里扣除,所以不需要在单独交纳了。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
休病假企业怎么付工资付多长时间,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业上班员工无休假请病假多长时间
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员工可以请三个月到二十四个月的病假,因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据本人实际...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工病假工资规定病假工资如何支付
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1 、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对休病假企业怎么付工资付多长时间,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业可以不支付病假、事假工资吗
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用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者休假工资如何支付,病假工资应该怎么支付?
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员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>休病假应付职务工资吗
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应该支付病假工资,医药费应该用社保账户,由医保报销。单位不报销。如果单位没有为你办理社保,就向当地劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到休病假企业怎么付工资付多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休工资长期病假支付标准是多少?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假最长可休多长时间病假期间工资如何发放
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病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作要求病假企业支付工资吗
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需要支付工资的!1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。③连续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工休病假支付多少工资?病假的工资如何计算?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生病请了好长时间病假。休病假期间的工资怎么算?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询病假工资支付时间是多久到多久?
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(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以不支付病假、事假工资吗
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用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 用人单位可以要求劳动者提供病假的相关证明,如医院就诊证明等...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到休病假企业怎么付工资付多长时间,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期病假公司怎么支付工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业给劳动者调休需要支付长假工资吗
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企业给职工停工待料放长假的应支付工资,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。 《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业病假工资标准是怎样的如果企业不支付病假工资怎么办
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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