2023劳动合同到期需要办理离职手续怎样办理？

2024-05-23 8人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 1．一种是单位不愿意续签2．一种为劳动者不愿意续签单位不愿意续签：1．提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资近12个月的平均工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算2．可以按约定的离职日期，办理离职a．交接工作．退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品c．核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间d．人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明．凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险．凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取劳动者不愿意续签：1．提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险2．按合同到期的日期按离职流程办理离职手续a．交接工作．退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品c．核算考勤，结算当月工资，约定发放时间d．人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明．凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续，交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作，那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工，还有就是有没有签订保密协议等，有个2年的保密期限。所以和员工相互沟通好最重要

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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