辞退未签合同员工怎么补偿
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用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位与员工未签劳动合同辞退会进行补偿吗
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单位与员工未签劳动合同,除过失性辞退外,有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询未签劳动合同辞退员工补偿标准是什么
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可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求依法支付未签订劳动合同的双倍工资差额,至于辞退是否有补偿的,需要看具体情况才能确定,有合法可辞退的事由的,不支付补偿;属于法定可解除劳动合同的,需要支付经济补偿...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退未签劳动合同的员工该如何赔偿
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一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工...
顾子乾律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法辞退员工按什么标准赔偿
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用人单位无故辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么,律师怎么看
辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询未签劳动合同辞退员工补偿的标准是什么?
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1、未签订劳动合同的情况下,用人单位无故辞退,应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞退员工补偿标准
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但需考虑仲裁时效问题;单位非法辞退劳动者,应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金;因单位原因...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同离职的要按什么标准补偿劳动者
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自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二倍工资差额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未续签员工申请辞职公司怎么补偿
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如果劳动者因工作超出约定范围,不续签劳动合同而辞职的,经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同辞退员工补偿标准是什么样的
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同辞退员工补偿标准是什么
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1、用人单位在未签订劳动合同时无过错性辞退员工的,补偿标准是员工在单位的工龄每满一年,就向其支付一个月的工资;六个月以上不到一年的,支付一月的工资;不到六个月的,支付半月的工资。此外还可以要求逾期不签...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同辞退员工补偿标准
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自用工之日起一个月以上未与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍的工资。一年以上的,除支付十一个月的双倍工资外,还应视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。 单位无辜辞退员工应当按照经济补偿的两倍支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未给员工签劳动合同的赔付标准
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上班起三十天内若没有签合同,就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位未签劳动合同员工要求辞职如何补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签劳动合同辞退员工员工补偿标准2020年
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞退员工补偿标准怎么算
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没有签订用人单位应从第二个月起支付你,补交,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同辞退员工的补偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企辞退劳动者补偿标准是什么
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国企辞退员工属于用人单位单方面解除劳动合同,其补偿事宜应按照《中华人民共和国劳动合同法》执行,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询未签订劳动合同,辞退员工补偿标准是怎样的
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⒈用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 ⒉没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞退员工补偿
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可以要求补偿金,具体是根据工龄和实际工资确定。是否签订劳动合同?...
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