停工留薪期延期厂方是否发工资
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按鉴定的结果为准，如有需要可联系本人...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
停薪留职期间的工资
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按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对工厂停工留薪期间工资如何办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
工伤修养期间，工厂不付停薪工资，该如何办？
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与用人单位协商，支付停工留薪期工资是用人单位的法定义务。协商不成的，可以去劳动监察大队投诉...
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停工留薪期间的工资是工伤前全部工资还是底薪？
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工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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关于停工留薪期间工资待遇问题
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停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前1...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
工厂停工留薪期间工资如何办，律师怎么看
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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停工留薪期如何确认，工伤停工留薪期如何确定，工伤
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工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假...
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工伤赔偿属于劳动争议吗停工留薪期如何计算停工留薪期期间的工资？
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工伤赔偿属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分...
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针对工厂停工留薪期间工资如何办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定停工留薪期间工资如何算，法律上该如何规定
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工伤认定停工留薪期间工资如何算 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤治疗期间停工留薪工资要怎样算？
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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停工留薪期间工资和误工费能兼得吗？
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因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工...
章法律师|
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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遇到工厂停工留薪期间工资如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停薪留职期间的工资
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按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的3...
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工厂拖欠员工工伤期间停工留薪工资应怎样解决
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《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百...
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工伤期间工资被停薪留职怎么办
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用人单位不按原工资支付的，申请劳动争议仲裁维权。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待...
江西在线咨询顾问团
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工伤期间的停工留薪期限为
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停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎么确定停工留薪期，停工留薪期何时截止
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一、怎么确定停工留薪期 审判实践中，主要应从以下几个方面进行停工留薪期的判定： 一是用人单位与工伤职...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期是如何计算工资的
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数...
四川在线咨询顾问团
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停工留薪期一般如何确定工资
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停工留薪期及期间工资按照原工资标准计算。具体来说就是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资...
辽宁在线咨询顾问团
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停工留薪期给了最低工资
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停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照相关法律规定...
张丽丽律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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如何计算停工留薪期工资数额
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停工留薪期的工资数额，是按职工原来的工资福利待遇来计算的。职工在此期间的工资福利待遇不变，所以用人单位每月仍然需要照常向职工支付工资，但停工留薪期一般以十二个月为限。...
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工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的，停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的，你有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
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