离职人员档案,单位如何处理
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离职人员档案,单位处理方法如下: 1、直接转移到新单位。如果单位是直接为我们保管档案的,找到新单位就...
劳动者提出辞职用人单位不批如何处理
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劳动者在试用期提前3日、转正后提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,无需用人单位批准。...
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职工被判刑后单位怎么处理
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从原单位辞职后社保怎么处理
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单位是否应当出具离职证明,不出具怎么办
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用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正;或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
公务员辞职单位不批如何处理
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公务员不可以随时离职。确需要辞职的,需要向任免机关提出申请,任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下...
单位如何处理醉驾职工
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单位可以与用醉驾员工解除劳动合同,并且不需要支付补偿金以及赔偿金。 劳动者被依法追究刑事责任,属于用...
不明白,就问一问
单位不出具离职怎么如何处理,律师怎么看
单位集体户口离职了怎么办
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单位受贿罪如何处罚
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原单位的离职证明丢了怎么办
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单位不同意与职工解除,单位如何处理
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北京律师事务所维持现状!以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。...
单位职工离职后,劳动关系如何处理?
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如果用人单位有明确的出勤规定并提前告知劳动者,劳动者即使没有请假,也可以按照劳动合同法第三十九条(二)解除劳动合同。但是,用人单位收取押金是违法的。劳动者可以前往当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲...
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如何处理单位拒绝离职证明文件?
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单位拒开离职证明处罚:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部...
如何处理单位的职工酒驾
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事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。酒后(或醉酒)驾车是违法行为,如果情节严重的,违反交通运输管理...
职工在单位打架如何处理
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法律分析 职工在单位打架的处理方式有: 职工打架,情节严重的,单位可以报警。公安机关会依法作出治安管...
车位租赁合同单方违约如何处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位不出具离职证明劳动仲裁
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用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
单位单位扣押职工工资如何处理
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单位扣押工资处理方法如下:留着证据直接找当地劳动监察大队,普及一下相关的劳动法知识吧:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
单位出具离职证明范X
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离职证明兹有我单位员工____,身份证号__________,合同期限_______,从事_______工作。因____原因,根据___________规定,于__年__月__日解除/终止劳动合同。特...
不想再做,单位不让辞职,不收辞职信,如何处理?
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用快件寄辞职信,保留快件单,满30天可走人。...
辞职不给离职单怎么处理
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不给离职单的,劳动者可向劳动监察部门申诉、控告。劳动合同解除或者终止后双方的义务为: 用人单位应当在...
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酒驾单位一般会怎么处理
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离职了五险一金如何处理
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离职后单位不肯赔偿工伤原因如何处理
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根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1. 五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
考核不合格导致离职用人单位如何处理
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对于不能胜任工作的员工,用人单位必须采取适当的方式,否则很有可能侵害劳动者权益,使单位陷于不利的局面。 首先,用人单位可以对初次考核不合格的员工进行岗位调整。但该调岗行为必须合理,不能与员工原先的工作...
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离职单位都给出具什么证明材料
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离职单位都给出具的证明材料如下: 1、离职后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理...
单位犯罪对个人如何处罚
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主动离职单位不给退压的工资如何处理
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主动离职单位不给退压的工资的,解决的方式有很多,劳动者首先是可以先与用人单位进行协商的,要求用人单位及时支付拖欠的工资,如果是劳动者和用人单位之间协商不成,无法达成一致的话,可以到相关部门进行投诉。...
离职员工因单位欠薪提出离职时,单位应如何赔偿?
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如果员工因公司长期拖欠薪资而选择离职,他们有权要求公司支付经济补偿金。根据员工在本单位中的工作时间计算具体的补偿金额。通常,每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿金。如果员工在本单位中工作了超过六个月...