需要什么手续才能解除劳动合同
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对于用人单位来说合同解除需要的手续: (一)及时结算工资、经济补偿金。 (二)员工档案和社会保险关系...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在解除劳动合同手续以及单位终止劳动关系
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解除劳动合同手续:提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位解除劳动合同需要什么手续,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询单位解除劳动合同必须要办理解除劳动合同的手续吗? 解除劳动合同的
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不一定。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同怎么解除手续?
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解除劳动合同的流程手续是: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解除劳动合同需要单位的解除证明吗
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公司必须出具解除劳动合同的证明给劳动者。如果公司拒不出具给劳动者的,劳动者可以及时向劳动行政部门举报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解除劳动合同需要什么手续,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询孕妇请病假需要什么手续,单位可以解除劳动合同吗
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用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系(也就是辞退、解雇、炒鱿鱼),大体分以下2种情况: 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了用人单位请假手续的,用人单位与劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同需要支付补偿金吗, 解除劳动合同的程序和手续
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主动辞职没有补偿。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解除劳动合同需要什么手续,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解除合同需要向劳动者补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>吸毒解除劳动合同手续需要办理吗
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解除劳动合同需要办理相关的手续,办理完解除手续双方的劳动关系才算是可以终止。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对于用人单位来说合同解除具体需要什么手续
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对于用人单位来说合同解除需要的手续有,出具解除或者终止劳动合同的证明;在十五日内办理档案和社会保险关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询申请动力电需要什么手续
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位解除劳动合同需要什么手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后单位需要赔偿什么?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工解除劳动合同的程序和手续,单位
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正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位需要给劳动者单方面解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同办理手续是什么
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解除劳动合同需要办理手续如下: (1)劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部; (2)人...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位解除劳动合同后解除社保手续应该怎么办?
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年和单位解除劳动合同手续怎么办理
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和单位解除劳动合同手续办理流程: 1、递交离职申请,找部门领导签字; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位; 3、按规定办理工作交接; 4、拿到解除劳动合同证明、社保手...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解除劳动合同需要什么手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强迫续签劳动合同劳动者该如何解除合同
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劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效,要求单位办理终止原劳动合同的手续。 单位强迫劳动者续签劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位单方面解除劳动合同, 劳动者不同意, 需要如何办理离职手续
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用人单位与劳动者解除劳动合同,解除固定期限劳动合同的补偿与解除无固定期限劳动合同的补偿都是一样的。分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不续签劳动合同,能解除劳动合同吗
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因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金。有问题可来电详细咨询《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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