劳动合同解除后单位需要赔偿什么?

大家都在问查看更多

• 问单位提前解除劳动合同需要赔偿吗?
  

  可以，法律依据：劳动合同法：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问单位违法解除劳动合同需要怎么赔偿
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问单位违法解除劳动合同需要赔偿吗
  

  我国《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 同样，根据我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 由此可知，单位违法解除劳动合同，劳动者应该获得赔偿，但不能再获得补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,611人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,239人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,862人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,243人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位需要解除劳动合同怎么赔偿

  172人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同需要赔偿单位吗?

  283人已浏览

• 
  单位解除劳动合同赔偿

  381人已浏览

• 
  单位解除劳动合同要怎么赔偿

  145人已浏览