单位要求我个人调整工作岗位, 可以拒绝吗
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那么单位如果擅自进行人员调动,就可能违反劳动合同的约定,劳动者可以拒绝岗位调动,甚至请求解除合同,这...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位可以对劳动者的工作岗位地点进行调整吗
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劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的,按照约定履行;没有约定的,用人单位具有合理事由可以调整劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对()单位可以调整员工工作岗位的条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以在哪些情况下随意调整员工的工作岗位及调整员工的工作
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,这就对企业变更劳动合同提出了很高的要...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工岗位被调整时能否调薪
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员工岗位被调整时可以调薪。提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司给员工调整岗位可以降薪吗
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用人单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作,要区分下列情况进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
()单位可以调整员工工作岗位的条件,律师怎么看
单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单方面调整工作岗位的
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公司的做法不合法。协商不成,可以申请仲裁。具体可来电详询。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是否可以擅自对员工的岗位、岗位进行调整、调岗不作为内容
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根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作,也不能认定双方已约定了工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对()单位可以调整员工工作岗位的条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位调整岗位是否必须和员工协商一致
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用人单位应依据法律规定或约定进行调岗,在没有法律规定或约定的情况下需与劳动者协商一致调岗。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工岗位被调整能否参加变更工种调整?
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员工的工作岗位被调整时,可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迁移工作地点算不算调整工作岗位?
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劳动合同条款包括工作地点,所以变更工作地点也是属于劳动合同的变更。劳动合同除前款规定的必备条款外,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到()单位可以调整员工工作岗位的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果岗位调整成员工可以调岗吗?
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以选定岗位调整的条件是什么?
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单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位:用人单位与劳动者协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;劳动者不能胜任工作的;企业...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>调整工作岗位或离岗多久重新上岗
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调整工作岗位或离岗多久才能重新上岗,由用人单位与劳动者协商确定,因为这属于变更劳动合同约定内容,必须...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期工作岗位调整是否合法
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合法,但必须基于孕妇意志。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同期内单位可以无理由调整工作岗位吗?
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能够申请仲裁要求单位承受任意调岗的职责同时要求单位赔偿应有的经济赔偿金年假及其它加班费等...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以向员工申请调整岗位职责吗
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用人单位并不能够随意调整员工的工作岗位。用人单位随意调整员工的工作岗位属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳动合同的,变更的劳动合同无效。如果因此导致合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到()单位可以调整员工工作岗位的条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位强行调岗员工可以拿赔偿吗
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一、单位强行调岗员工可以拿赔偿吗 1、单位强行调岗员工是否可以拿赔偿需根据以下情况判断: (1)如果...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工工作岗位调整需要什么条件
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单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位:用人单位与劳动者协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的;劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;劳动者不能胜任工作的;企业...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位可否单方调整或者更换工作岗位的证明
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1、劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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