没做满一年就被辞退员工，用人单位怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
政府单位辞退聘用人员补偿
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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照...
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
员工辞退用人单位的补偿的标准是怎样的？
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退，合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形，劳动者有违法违规行为，存在过错，这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿，如果职员给公司造成损失的，还可以扣除不超过...
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试用期用人单位辞退员工，员工能否得到补偿
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要看具体的辞退原因。如有争议，无法协商，可到当地劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
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单位辞退退休人员补偿金怎样计算
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
用人单位辞退员工应做怎样补偿？，律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工无故辞退单位应怎样赔偿
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1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单...
黑龙江在线咨询顾问团
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辞退工伤人员应由单位如何做到
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法律分析 单位不能辞退工伤员工。在正常情况下，用人单位辞退员工需要符合相关规定，不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的，员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。...
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2022年，用人单位单方辞退员工应该怎么赔偿
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形，用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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退休人员被单位辞退怎么补偿
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退休人员被辞退是否有补偿金按聘用合同执行。 已经退休的职工，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不...
孟金龙律师|
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外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
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外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
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遇到用人单位辞退员工应做怎样补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位无故辞退员工, 员工不同意, 员工应该得到怎样的经济补偿?
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用人单位解除与劳动法的劳动关系（或者说辞退）分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该...
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辞退员工时，单位应该怎么给予补偿
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公司解雇员工的补偿：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
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用人单位备案，辞退员工。员工能得到补偿吗
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根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后...
北京在线咨询顾问团
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事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位领导单方面辞退员工需要补偿员工多少钱？
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需要给予双倍经济补偿，经济补偿按没工作一年支付一个月的工资算，双倍就乘以2。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
用人单位倒闭员工辞退应如何赔偿？
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用人单位倒闭劳务派遣工被辞退的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...
上海在线咨询顾问团
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用人单位无故辞退员工的补偿应该如何计算
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用人单位无故辞退劳动者的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里...
天津在线咨询顾问团
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2023用人单位辞退员工赔偿不给怎么样办
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1．用人单位不签订劳动合同与辞退员工没有必然的关系，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以在用工之日起...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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旷工被辞退，单位应该给员工补偿么
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依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位辞退员工有哪些条件，用人单位辞退员工有哪
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；因此，员工与用人单位之间具有劳动关系，是受法律保护的。2、用人单位辞退员工，必须符合《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下...
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