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怎么举证劳动关系

2024-05-08 9人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

劳动关系特指依据国家相关法规，由劳动者与用人单位依法签订劳动合同后，在劳动者与用人单位之间所形成的法律层面的特定联系。对于员工来说，能够证明其劳动关系存在的途径有多种，具体如下：第一，员工可以提供工资单以及考勤记录以证实劳动关系的真实性；员工亦可收集诸如用人单位招工招聘登记表、报名表等涉及聘用过程的书面材料作为证据；倘若无法获取上述证据原件，则可选择进行复印件或拍照留存以备不时之需；最后，若用人单位为劳动者缴纳了社会保险费用，那么劳动者便可前往当地社保局官方网站查询，或者直接前往社保局打印个人社会保险缴费记录等资料。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条证据包括：\n（一）当事人的陈述；\n（二）书证；\n（三）物证；\n（四）视听资料；\n（五）电子数据；\n（六）证人证言；\n（七）鉴定意见；\n（八）勘验笔录。\n证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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