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可以通过提供工资支付凭证、招聘登记表、社保缴费记录等证据证明劳动期限。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者...
用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工...
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员工举证劳动关系可以通过考勤卡、工资支付记录、社会保险记录等方式确认。同时,可以在与用人单位的日常谈判过程中进行录音录像,证明双方劳动事实的发生。
认定双方存在事实劳动关系时,可参考以下凭证:劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;考勤记录;工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)、各种社会保险费支付记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
1、固定期限劳动合同还没到期,可以解除劳动合同。 2、劳动合同的解除有协商解除和单方解除。《劳动合同法》第36条规定了劳动合同的协商解除,第37条、38条规定了劳动者的单方解除权,第39条、40条、41条规定了用人单位的单方解除权。
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