2022年事实劳动关系能怎么举证

大家都在问查看更多

• 问劳动法事实劳动关系怎么举证
  

  根据原劳动部《关于建立劳动关系有关事项的通知》，可以认定存在下列情形：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；（4）考勤记录；（五）职工名册；（六）其他劳动者的证言等。可参考认定为事实劳动关系；此外，在司法实践中，与用人单位的聊天记录和录音也可以作为参考。

• 问事实劳动关系该怎么举证
  

  当事人可以利用工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证，招工招聘，登记表、报名表等招用记录，考勤记录等作为证据。法律规定，建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问事实劳动关系怎样举证?
  

  1、根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  830人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,269人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,146人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,958人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系怎么举证

  121人已浏览

• 
  事实劳动关系怎么举证？

  110人已浏览

• 
  事实劳动关系举证

  147人已浏览

• 
  事实劳动关系怎么办举证

  157人已浏览