劳动仲裁能否认定工伤
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劳动仲裁不能认定工伤,工伤认定由社会保险行政部门作出。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...
劳动仲裁与工伤认定的区别
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劳动仲裁解决的是劳动纠纷,工伤认定只是对工伤的伤残等级进行评定,工伤纠纷是劳动纠纷中的一种,一般工伤...
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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工伤认定书可以申请劳动仲裁吗
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工伤认定书可以去劳动仲裁。...
劳动仲裁可以认定为工伤的情形有哪些
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
劳动关系确认是劳动仲裁还是工伤认定部门
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
不明白,就问一问
工伤认定书可以劳动仲裁吗?,律师怎么看
工伤劳动仲裁程序怎么走
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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工伤认定书是否可以去劳动仲裁
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工伤认定书可以去劳动仲裁,可以自己直接去申报工伤,如果需要单位提供相关证明材料的,单位不予提供的,可以要求劳动能根据强制单位执行,再不配合,可以申请劳动仲裁。...
工伤认定可以申请劳动仲裁吗
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发生工伤后,劳动者可以通过协商的方式来进行工伤索赔,不能够协商一致的,可以神枪劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备以下资料: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2、劳动争议仲裁申请书原搜索件2份按被申请...
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可以异地劳动仲裁仲裁吗
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一般情况下,异地是不能申请劳动仲裁的,劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳...
未作工伤认定能否提起劳动仲裁
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未作工伤认定,当事人与用人单位之间存在以下劳动争议的可以提起劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险...
确认劳动关系和工伤赔偿可以同时仲裁吗
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确认劳动关系和工伤赔偿不可以同时仲裁。一般应当先确认劳动关系。况且,工伤认定是由劳动部门行政认定。...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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工伤认定书是否可以申请劳动仲裁
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工伤认定书可以去劳动仲裁。 【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定,属于工伤情形的,用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。 如果用人单位不予申报,伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳...
工伤认定的工伤可以申请劳动仲裁吗?
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1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁,要求单位申请工伤认定为工伤,并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
工伤有劳动仲裁还要工伤认定书吗
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这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费...
劳动争议没有仲裁能申请工伤认定吗
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如果劳动者所涉及的劳动关系认定问题的确存在较为复杂的情况,为了稳妥起见,劳动者可以考虑先申请劳动仲裁...
因工伤直接申请劳动仲裁可以吗
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工伤不可以直接申请仲裁,只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保...
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁时效
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劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定吗
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是的,劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后,即可进行工伤认定。事实劳动关系职工,因为工作原因遭受事故伤害的,申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的,需要先申请劳动争议仲裁,来确...
工伤认定申请仲裁后可以再申请劳动仲裁吗
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员工如果在赔偿费用上或者工伤认定上和单位出现纠纷时是可以申请劳动仲裁进行维权的。如果没有出现纠纷,是可以不申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
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受伤农民工可以要求劳动仲裁吗
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劳动者受伤后,经认定为工伤的,用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇,并对劳动...
劳动仲裁地点怎么确定
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工伤认定后,可以再申请劳动仲裁吗
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一般来说是在工伤认定过程中申请的。工伤认定程序中,劳动关系争议已经仲裁裁决的,工伤认定应以裁决为基础;工伤认定中当事人未申请仲裁的,应告知当事人有权申请仲裁,被受理后工伤认定中止,待裁决作出后恢复认定...
未做工伤认定可以提起劳动仲裁吗
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如果未作工伤认定,但当事人与用人单位之间存在以下劳动争议的,可以提起劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的...