工伤鉴定好后辞职的时间
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辞职是自由的,工伤鉴定后辞职没有时间限制,什么时候解除劳动关系都有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...
女职工生育后多长时间可以辞退?
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员工生完孩子1年内属于哺乳期,满1年才能通过无过失性辞退解除劳动合同,但女职工存在过失性辞退情形的,...
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工伤理赔需要多长时间
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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这个合法吗?工伤得多长时间可以辞退?
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法律对此没有规定,如果工伤好了的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以合法辞退: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
辞退最晚发工资多长时间
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辞退后最晚三十日内发工资,通常情况下,用人单位应当在解除劳动合同时,与劳动者一次性结算付清工资,否则...
旷工多长时间会被单位辞退
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旷工几天会被单位辞退没有明确的规定,每个公司不一样的规定,一般是三天。辞退是用人单位解雇职工的一种行...
不明白,就问一问
工伤好后多长时间辞退合法,律师怎么看
逮捕以后多长时间判刑
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因效益不好怎样辞退员工
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非法经营判多长时间
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工伤后每年复发休息多长时间好
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工伤后每年因工伤复发可休息多久,是需要根据工伤的具体程度来确定的,但是一般都是不得超过十二个月的。在我国的工伤事故的处理中,劳动者因工受到人身损害的,即使是在治疗完毕之后,也是会有工伤复发的情况出现的...
辞退工资拖欠多长时间是违法的?
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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一次性产后多长时间不能辞退
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女职工产后大约在十个月至一年的这段时间内是不能辞退的。因为此时的女职工正处于哺乳期,根据法律规定用人...
试用期辞退多长时间通知员工?
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提前三天通知。在使用期期间,如果劳动者不符合用人单位的录取规定,可以将员工辞退,但是必须提前三天通知...
员工休年假后,多长时间能辞工
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者...
打伤人被拘留要多长时间
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法律援助申请后多长时间受理案件
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工伤鉴定下来后多长时间可以辞工
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自己选择离职是你自己的事,你自己想走提前一个月书面辞职就可以,单位是要看工伤和合同情况的。伤残工伤鉴定后多久辞工合适,你想什么时候走都可以。...
工伤赔偿伤残多长时间能好
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劳动者的伤被认定为工伤后,为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定,工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工...
公司被辞退后多长时间给单位发工资
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
工伤工伤后辞职好还是不辞职好?
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留...
辞工出厂后拖欠工资多长时间算违法
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要是用人单位在自然要结束后,超过30天不支付劳动者工资报酬的话,那么就可以视为拖欠工资。此时,劳动者...
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被撞后多长时间报案有效
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被逮捕后多长时间会开庭
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辞退后额时间期限是好久
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经济补偿金标准按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资,满半年不满一年的时间按一年计算;不满半年的时间按半年计算。本人工资按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖...
孕妇不能辞退时间多长时间
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
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被公司辞退工资多长时间结算
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天,工资应该支付到哪天...
企业怎样合法辞退员工
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退伍军人安置后多长时间可以辞退
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退伍军人安置工作后,单位不可以随时辞退,必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效...
被辞退后多长时间内申诉有效?
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息...