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十几年老员工被辞厂里有补偿吗

2024-05-18 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
1、因为欠人家钱嘛，怎么也得还给人家，按照你在公司做了多少年来算，一年可抵一个月工资哦！还不够一整年的话，也别亏待自己，给你算整个年再说；要是你只干了几个月呢．那就只能赔你半个月的份咯！ 2、我们说的这个“月工资”啊，就是你离开公司前12个月的平均收入啦，不是你拿到手的钱，而是应该发给你的那些。 3、如果老板把你炒鱿鱼是不合法的，那你可得找他要双倍的赔偿金哦！
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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