得老梗塞病，厂里必员工辞工，员工发病厂里有责任吗

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• 问员工在工厂里出了事厂里有什么责任
  

  员工在工厂里出事，工厂承担的赔偿责任如下：1、在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿；2、如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任；3、如果单位是参加了工伤保险的，有些医疗项目是由社保支付，如果没有参加工伤保险就全部由单位负责。

• 问生病在厂里上班，厂里有责任吗？
  

  在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致，可以申请职业病认定看公司是否有责任。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问工人生病厂里负责吗？
  

  你说的情况，争议焦点在于是否属于工伤，其他的倒是好处理，你厂有给员工购买社保的话，就由社会保险基金给付员工相关费用，所以现在最重要的是判断是否为工伤，因为这是责任划分最重要的地方。如果能证明员工发病时，是非工作时间，不是为完成工作任务留下的，就能证明此事件为非工伤事件。不过从现行的政策来说，难度较大，但也不是完全没可能争取。

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