公司赔偿员工工伤钱多少啊,具体标准是哪些样的
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工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统...
有员工受伤了,公司不开了工伤赔偿怎么办啊??
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《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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工伤员工赔偿怎样?公司赔偿吗?
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劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同,里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全,因此当劳动者因为工...
那个员工因公死亡工伤赔偿金额多少啊?
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《...
员工受伤后鉴定为十级工伤赔偿金是多少钱啊?
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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
不明白,就问一问
公司员工工伤怎样赔偿金钱啊?,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司倒闭破产员工怎么赔偿
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公司赔偿工伤赔偿金公司如何向员工索赔
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劳动者受工伤了,应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。...
工伤公司与员工赔偿证明是怎么的啊???
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1、抬头就写某某工伤情况说明或者直接就写情况说明。 2、正文首先介绍个人情况,身份信息,参加工作信息(何时进入公司、工作年限等等)。 3、写明手上情况,有见证人可以要求把见证人也写进去。 4、最后,提...
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员工工伤后怎么向公司赔偿?
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员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇,也就是留职留薪。一般来说,工伤期间的薪水发放以伤者上...
我员工最近受伤了,员工工伤社保如何赔偿金啊??
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公司还需要支付工伤期间的一次性工伤就业补助金,要等到劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次...
公司破产员工补偿金是该怎样回事啊?
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企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司破产会给员工赔偿吗
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员工所在公司被收购怎样赔偿啊
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公司被收购后,原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响,由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务,则没有经济补偿;如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,则可以要求相应的经济...
公司有伤能赔偿多少钱员工受伤工伤怎么赔偿
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1. 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般...
员工工伤公司扣发工资怎样赔偿的?
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第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤保险赔偿金归公司还是伤者的啊?
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根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险...
2023员工伤人公司赔偿多少金额
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1、员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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员工工伤复发,公司的公司有赔偿金吗
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如果员工工伤复发,公司需要依法支付工伤待遇。工伤复发是法律规定的可以依法享受的工伤待遇,员工可以在治疗期间接受治疗,用人单位应当在停工期间支付工资。...
公司不赔偿工伤赔偿金,打工伤赔偿官司费用怎样算
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1、委托律师处理工伤赔偿,一般的收费标准参考如下: (1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例1争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%3争...
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2022年,公司辞退工伤员工该做怎样赔偿
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根据伤残等级、职工年龄在支付了与医疗相关的费用后主要有三部分,应该分别计算,需要帮助请联系。...
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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工伤赔偿员工工伤后怎么要求公司赔偿
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标准根据不同致残等级,分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中:一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个...
工伤公司没有钱赔偿如何办啊?
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1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...