员工工伤公司扣发工资怎样赔偿的？

大家都在问查看更多

• 问公司扣员工工资不发怎么办
  

  按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。

• 问工伤员工赔偿怎样？公司赔偿吗？
  

  劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。 【法律依据】

• 问公司克扣员工工资会怎样
  

  劳动合同约定工资多少就不得低于，无论何理由，都不得克扣劳动者工资。用人单位无权单方克扣员工工资，如发生纠纷，你们可以向当地劳动部门投诉处理。劳动纠纷较为复杂繁琐，有进一步咨询可以联系我。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  1,069人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,699人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,364人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司扣掉员工工伤赔偿怎么办

  126人已浏览

• 
  公司倒闭怎样赔偿员工工资

  252人已浏览

• 
  公司倒闭工伤员工怎样赔偿

  136人已浏览

• 
  员工工伤，公司怎么赔偿

  189人已浏览