什么情况属于克扣工资行为
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“克扣”:是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资什么行为算是克扣?
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些行为属于克扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些属于商业贿赂行为
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些行为属于医疗事故罪
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工资拖欠和恶意克扣工资属于哪种行为
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司克扣工资属于什么程序
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目前,我国的相关法律加大对劳动者合法权益的保护。在工作过程中,如果遇到用人单位无故克扣工资的情况,那...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资
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属于用人单位克扣劳动者工资情况如下: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些行为属于克扣工资,律师怎么看
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询遮挡车牌属于什么行为
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无照驾驶属于什么行为
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以考核手段克扣工资,属于违法行为
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用人单位克扣工资是违法的。 1、劳动者需要和人事部门沟通,了解薪资计算方法和扣款项目,如果是社保扣款、出勤未满扣款等是合法的; 2、如果用人单位无故克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资属于不合理的行为吗
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用人单位无故克扣工资的行为是不合理。劳动者可向劳动监察大队举报;但劳动者违反用人单位的规章制度,且用人单位已依法在规章制度中明确扣除工资的要求标准并已率先进行公开公示告知员工的可视作合理,当月所扣工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些行为属于克扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些扣工资属于不合法
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扣工资不合法的情形有以下四种: 1、请假扣3倍工资违法。 2、孕期女职工产检扣工资违法。 3、用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有哪些扣工资违法行为
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扣工资违法行为如下: (1)上班迟到,法律上允许企业针对一些员工的迟到行为扣除部分考勤工资,但是如果...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>不属于克扣劳动者工资的情形是
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不属于克扣劳动者工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>偷偷录音属于什么行为
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询闯红灯属于什么违法行为
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到哪些行为属于克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n+2工资属于克扣吗
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不属于。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资克扣属于违法吗
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克扣员工工资属违法行为。 用人单位不能克扣劳动者的工资。 但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么行为属于克扣工资最新的规定是什么
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所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣工资的行为如何认定
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定单位克扣工资的行为
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用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资是否属于克扣
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劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资属于违法行为吗最新的规定是什么
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克扣工资当然属于违法行为,用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资,如果公司没有及时的发放工资的话,员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队一般会责令公司限期支付,逾期不支付的员工还可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些行为属于克扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>抽象行政行为有哪些
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>这种情形属于克扣工资吗?
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不属于克扣工资情形如下: 1、用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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